How we compare
Breezy HR
Lever
Only available at Breezy HR
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I have used quite a few applicant tracking systems, and Breezy HR is the best I have found for our medium-sized business (50-200 employees). It is user-friendly both from an admin and user standpoint. It has so many integrations (Slack, Indeed, etc.). Also, the customization and automation features are great for talent acquisition in this crazy market. My favorite part is the customizable careers page.
Breezy HR is the best bang for your buck for small/medium businesses
Small Business Favorites
Breezy HR
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Breezy es ideal para:
- Pequeñas y medianas empresas.
- Equipos de contratación que necesitan la organización, modernización y automatizaciones eficientes que ofrece Breezy.
- Empresas con necesidades de contratación dinámicas durante todo el año.
- Contratación colaborativa.
- Startups, franquicias, negocios físicos, reclutadores.
Lever funciona para:
- Empresas medianas y grandes.
- Departamentos de RR. HH. dedicados con un conjunto existente de candidatos para cultivar hasta la contratación.
- Departamentos de tecnología que aprecian la oportunidad de profundizar en la codificación personalizada.
- Agencias de personal, corporaciones con múltiples sucursales, equipos que contratan para más de 50 puestos al mes.
I have used quite a few applicant tracking systems, and Breezy HR is the best I have found for our medium-sized business (50-200 employees). It is user-friendly both from an admin and user standpoint. It has so many integrations (Slack, Indeed, etc.). Also, the customization and automation features are great for talent acquisition in this crazy market. My favorite part is the customizable careers page.
Breezy es ideal para:
- Pequeñas y medianas empresas.
- Equipos de contratación que necesitan la organización, modernización y automatizaciones eficientes que ofrece Breezy.
- Empresas con necesidades de contratación dinámicas durante todo el año.
- Contratación colaborativa.
- Startups, franquicias, negocios físicos, reclutadores.
Lever funciona para:
- Empresas medianas y grandes.
- Departamentos de RR. HH. dedicados con un conjunto existente de candidatos para cultivar hasta la contratación.
- Departamentos de tecnología que aprecian la oportunidad de profundizar en la codificación personalizada.
- Agencias de personal, corporaciones con múltiples sucursales, equipos que contratan para más de 50 puestos al mes.
I have used quite a few applicant tracking systems, and Breezy HR is the best I have found for our medium-sized business (50-200 employees). It is user-friendly both from an admin and user standpoint. It has so many integrations (Slack, Indeed, etc.). Also, the customization and automation features are great for talent acquisition in this crazy market. My favorite part is the customizable careers page.
Hablando en serio: Necesitas un proceso de contratación más organizado y fácil de usar.
El enfoque de Lever es personalizable para equipos con mentalidad técnica, eso es seguro, casi hasta el extremo. Con análisis rudimentarios sobre todas esas personalizaciones, Lever puede ayudar a que tu proceso sea perfecto... siempre y cuando te sientas cómodo sin poder medir fácilmente su éxito.
Operando bajo la suposición de que tu gran equipo ya cuenta con un proceso de reclutamiento y búsqueda de talento organizado y sólido, con una reserva de candidatos listos para ocupar los puestos adecuados, Lever es fuerte como un CRM de seguimiento y un sistema de gestión de ofertas.
Breezy HR:
- Se enorgullece de ser tan fácil de usar como tu aplicación favorita (y tan divertida también).
- Ayuda a tu equipo a entender dónde existen los retrasos o los obstáculos en tu proceso de contratación completo, y cómo solucionarlos.
- Proporciona procesos, paneles de control y automatizaciones claros, completos y sencillos que ahorran tiempo a todos.
- Ofrece candidatos de calidad de más de 50 bolsas de trabajo gratuitas y premium sobre los que puedes actuar de inmediato.
Una plataforma más amigable para candidatos y usuarios significa más y mejores contrataciones.
Lever definitivamente tiene toda la funcionalidad que podrías necesitar... y si tienes menos de 250 empleados, probablemente bastante que no.
Con mega-menús complejos, publicaciones de empleo y solicitudes de candidatos poco ágiles, y automatizaciones faltantes entre las etapas del proceso, los equipos con un administrador de Lever dedicado estarán en la mejor posición para sacar el máximo provecho del sistema.
¿Pero equipos que buscan una contratación colaborativa fluida y rápida? No tanto.
Con Breezy, los usuarios pueden fácilmente:
- Publicar ofertas de empleo completas y precisas en más de 50 bolsas de trabajo de forma gratuita, de inmediato.
- Personalizar un portal de empleo, proceso, plantilla y más en solo unos clics, no en unas horas.
- Obtener candidatos de calidad, filtrados automáticamente, para empezar a entrevistar en días.
- Realizar entrevistas estructuradas y sin esfuerzo, luego discutir a los candidatos con el equipo directamente en la aplicación.
- Acceder a todas las mismas funciones que esperarías en un plan ATS de mayor precio, en una interfaz más sencilla diseñada como tu aplicación favorita.
Features on every paid plan
Only available at Breezy HR
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Pricing
Breezy HR
- Free forever plan with all the basics
- Paid Plans start at $143/Month with Unlimited Jobs & Unlimited Users
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- Paid Plans start at $143/Month with Unlimited Jobs & Unlimited Users
Lever
- Sin plan gratuito.
- Precios poco transparentes diseñados para empresas grandes y corporativas.
- Costo por empleado, contratos anuales estimados de $5,000 a $125,000.










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