Cómo nos comparamos
Breezy HR
Lever
Plan Gratuito Para Siempre
Solo disponible en Breezy HR
Actualizaciones y Degradaciones Flexibles
Solo disponible en Breezy HR
Plan de Empleos Ilimitados
Entrevistas en Video Nativas
Más de 50 Integraciones Fluidas
GetApp Comentarios de Usuarios*
98% Positivo.
91%
Capterra Comentarios de Usuarios*
4.6
4.2
*Reseñas de usuarios de enero de 2023
Lexi M.
Generalista de Gestión de Personas
He usado bastantes sistemas de seguimiento de candidatos, y Breezy HR es el mejor que he encontrado para nuestra empresa mediana (50-200 empleados). Es fácil de usar tanto desde el punto de vista del administrador como del usuario. Tiene muchísimas integraciones (Slack, Indeed, etc.). Además, las funciones de personalización y automatización son excelentes para la adquisición de talento en este mercado tan loco. Mi parte favorita es la página de carreras personalizable.
Breezy HR ofrece la mejor relación calidad-precio para pequeñas y medianas empresas
Favoritos de Pequeñas Empresas
Breezy HR
Plan Gratis para Siempre
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Actualizaciones y Reducciones Flexibles
Solo disponible en Breezy HR
Plan de vacantes ilimitadas
Entrevistas por video nativas
Más de 50 integraciones fluidas
Opiniones de usuarios de GetApp
98% Positivo
Opiniones de usuarios de Capterra
4.6
4.2
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Breezy es ideal para:
- Pequeñas y medianas empresas.
- Equipos de contratación que necesitan la organización, modernización y automatizaciones eficientes que ofrece Breezy.
- Empresas con necesidades de contratación dinámicas durante todo el año.
- Contratación colaborativa.
- Startups, franquicias, negocios físicos, reclutadores.
Lever funciona para:
- Empresas medianas y grandes.
- Departamentos de RR. HH. dedicados con un conjunto existente de candidatos para cultivar hasta la contratación.
- Departamentos de tecnología que aprecian la oportunidad de profundizar en la codificación personalizada.
- Agencias de personal, corporaciones con múltiples sucursales, equipos que contratan para más de 50 puestos al mes.
Lexi Wright
Generalista de Operaciones de Personal
He usado bastantes sistemas de seguimiento de candidatos, y Breezy HR es el mejor que he encontrado para nuestra empresa mediana (50-200 empleados). Es fácil de usar tanto para administradores como para usuarios. Tiene muchísimas integraciones (Slack, Indeed, etc.). Además, las funciones de personalización y automatización son excelentes para la adquisición de talento en este mercado tan loco. Mi parte favorita es la página de carreras personalizable.
Breezy es ideal para:
- Pequeñas y medianas empresas.
- Equipos de contratación que necesitan la organización, modernización y automatizaciones eficientes que ofrece Breezy.
- Empresas con necesidades de contratación dinámicas durante todo el año.
- Contratación colaborativa.
- Startups, franquicias, negocios físicos, reclutadores.
Lever funciona para:
- Empresas medianas y grandes.
- Departamentos de RR. HH. dedicados con un conjunto existente de candidatos para cultivar hasta la contratación.
- Departamentos de tecnología que aprecian la oportunidad de profundizar en la codificación personalizada.
- Agencias de personal, corporaciones con múltiples sucursales, equipos que contratan para más de 50 puestos al mes.
Lexi Wright
Generalista de Operaciones de Personal
He usado bastantes sistemas de seguimiento de candidatos, y Breezy HR es el mejor que he encontrado para nuestra empresa mediana (50-200 empleados). Es fácil de usar tanto para administradores como para usuarios. Tiene muchísimas integraciones (Slack, Indeed, etc.). Además, las funciones de personalización y automatización son excelentes para la adquisición de talento en este mercado tan loco. Mi parte favorita es la página de carreras personalizable.
Hablando en serio: Necesitas un proceso de contratación más organizado y fácil de usar.
El enfoque de Lever es personalizable para equipos con mentalidad técnica, eso es seguro, casi hasta el extremo. Con análisis rudimentarios sobre todas esas personalizaciones, Lever puede ayudar a que tu proceso sea perfecto... siempre y cuando te sientas cómodo sin poder medir fácilmente su éxito.
Operando bajo la suposición de que tu gran equipo ya cuenta con un proceso de reclutamiento y búsqueda de talento organizado y sólido, con una reserva de candidatos listos para ocupar los puestos adecuados, Lever es fuerte como un CRM de seguimiento y un sistema de gestión de ofertas.
Breezy HR:
- Se enorgullece de ser tan fácil de usar como tu aplicación favorita (y tan divertida también).
- Ayuda a tu equipo a entender dónde existen los retrasos o los obstáculos en tu proceso de contratación completo, y cómo solucionarlos.
- Proporciona procesos, paneles de control y automatizaciones claros, completos y sencillos que ahorran tiempo a todos.
- Ofrece candidatos de calidad de más de 50 bolsas de trabajo gratuitas y premium sobre los que puedes actuar de inmediato.
Una plataforma más amigable para candidatos y usuarios significa más y mejores contrataciones.
Lever definitivamente tiene toda la funcionalidad que podrías necesitar... y si tienes menos de 250 empleados, probablemente bastante que no.
Con mega-menús complejos, publicaciones de empleo y solicitudes de candidatos poco ágiles, y automatizaciones faltantes entre las etapas del proceso, los equipos con un administrador de Lever dedicado estarán en la mejor posición para sacar el máximo provecho del sistema.
¿Pero equipos que buscan una contratación colaborativa fluida y rápida? No tanto.
Con Breezy, los usuarios pueden fácilmente:
- Publicar ofertas de empleo completas y precisas en más de 50 bolsas de trabajo de forma gratuita, de inmediato.
- Personalizar un portal de empleo, proceso, plantilla y más en solo unos clics, no en unas horas.
- Obtener candidatos de calidad, filtrados automáticamente, para empezar a entrevistar en días.
- Realizar entrevistas estructuradas y sin esfuerzo, luego discutir a los candidatos con el equipo directamente en la aplicación.
- Acceder a todas las mismas funciones que esperarías en un plan ATS de mayor precio, en una interfaz más sencilla diseñada como tu aplicación favorita.
Funciones en todos los planes de pago
Usuarios ilimitados
Solo disponible en Breezy HR
Candidatos ilimitados
Puestos ilimitados
Solo disponible en Breezy HR
Grupos de candidatos ilimitados
Más de 50 integraciones
Soporte multilingüe
Sitio de carrera personalizado
Distribución a más de 50 bolsas de trabajo
Automatizaciones de candidatos
Integración de correo electrónico y calendario
Análisis e Informes en Tiempo Real
Cumplimiento y Automatización del RGPD
Cuestionarios para Candidatos
Aplicaciones Móviles para iOS y Android
Integración con Slack
Análisis de Currículums de Clase Mundial
Pipelines Personalizados Sencillos
Solo disponible en Breezy HR
Autoprogramación de Entrevistas
Gestión de Tareas
Verificación de antecedentes
Informes EEOC / OFCCP
Reuniones de video nativas
Solo disponible en Breezy HR
Evaluaciones en video
Precios
Breezy HR
- Plan gratuito para siempre con lo esencial
- Los planes de pago comienzan en $143/mes con vacantes y usuarios ilimitados
Breezy HR
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Lever
- Sin plan gratuito.
- Precios poco transparentes diseñados para empresas grandes y corporativas.
- Costo por empleado, contratos anuales estimados de $5,000 a $125,000.
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