Cómo nos comparamos
Breezy HR
Recruitee
Solo disponible en Breezy HR
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He usado bastantes sistemas de seguimiento de candidatos, y Breezy HR es el mejor que he encontrado para nuestra empresa mediana (50-200 empleados). Es fácil de usar tanto desde el punto de vista del administrador como del usuario. Tiene muchísimas integraciones (Slack, Indeed, etc.). Además, las funciones de personalización y automatización son excelentes para la adquisición de talento en este mercado tan loco. Mi parte favorita es la página de carreras personalizable.
Breezy HR ofrece la mejor relación calidad-precio para pequeñas y medianas empresas
Favoritos de Pequeñas Empresas
Breezy HR
Solo disponible en Breezy HR
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Breezy es ideal para:
- Pequeñas y medianas empresas
- Equipos nuevos o en crecimiento que necesitan la organización, modernización y automatizaciones eficientes que Breezy ofrece
- Empresas con necesidades de contratación dinámicas durante todo el año
- Startups, franquicias, negocios físicos, reclutadores
Recruitee funciona muy bien para:
- Empresas del mercado medio
- Departamentos de RRHH más pequeños con procesos de contratación existentes y eficientes, y conocimientos técnicos
- Empresas con un volumen de contrataciones estático, repetible o confiable mes a mes para presupuestar por plan de ranura de empleo
- Agencias de personal, empresas no basadas en EE. UU., empresas que contratan más de 30 puestos/mes
He usado bastantes sistemas de seguimiento de candidatos, y Breezy HR es el mejor que he encontrado para nuestra empresa mediana (50-200 empleados). Es fácil de usar tanto para administradores como para usuarios. Tiene muchísimas integraciones (Slack, Indeed, etc.). Además, las funciones de personalización y automatización son excelentes para la adquisición de talento en este mercado tan loco. Mi parte favorita es la página de carreras personalizable.
Breezy es ideal para:
- Pequeñas y medianas empresas
- Equipos nuevos o en crecimiento que necesitan la organización, modernización y automatizaciones eficientes que Breezy ofrece
- Empresas con necesidades de contratación dinámicas durante todo el año
- Startups, franquicias, negocios físicos, reclutadores
Recruitee funciona muy bien para:
- Empresas del mercado medio
- Departamentos de RRHH más pequeños con procesos de contratación existentes y eficientes, y conocimientos técnicos
- Empresas con un volumen de contrataciones estático, repetible o confiable mes a mes para presupuestar por plan de ranura de empleo
- Agencias de personal, empresas no basadas en EE. UU., empresas que contratan más de 30 puestos/mes
He usado bastantes sistemas de seguimiento de candidatos, y Breezy HR es el mejor que he encontrado para nuestra empresa mediana (50-200 empleados). Es fácil de usar tanto para administradores como para usuarios. Tiene muchísimas integraciones (Slack, Indeed, etc.). Además, las funciones de personalización y automatización son excelentes para la adquisición de talento en este mercado tan loco. Mi parte favorita es la página de carreras personalizable.
Hablando en serio: necesitas un proceso de contratación más organizado y fácil de usar
Algunos clientes de Recruitee reportan funciones de precios e informes poco confiables, lo que podría hacer de Recruitee una opción más segura para empresas que ya saben exactamente cómo funciona su contratación y solo necesitan un lugar para llevarla a cabo.
Además, aunque estamos totalmente de acuerdo con el enfoque de Recruitee en la contratación colaborativa, creemos que su enfoque carece de las robustas funciones de búsqueda de talento, una API sólida, informes claros y confiables, y la gran cantidad de integraciones sencillas que hemos incorporado en Breezy para que la contratación colaborativa sea un éxito.
Breezy HR:
- Coloca automáticamente tu oferta de empleo frente a millones de candidatos
- Ayuda a tu equipo a entender dónde existen los cuellos de botella o los problemas en tu proceso de contratación y cómo solucionarlos
- Proporciona embudos de contratación, paneles de control y automatizaciones claros, completos y sencillos que ahorran tiempo a todos
- Ofrece candidatos de calidad sobre los que puedes actuar de inmediato
Una ruta más confiable para mejores contrataciones
Con Breezy, puedes empezar a trabajar con solo unos clics, ahorrándote tiempo, dinero y recursos. Podemos llevarte desde el registro hasta tu primera publicación de empleo de forma más rápida y sencilla que muchos de nuestros competidores, incluido Recruitee.
Hemos escuchado de algunos clientes de Recruitee que, para que Recruitee funcione, primero deberás dedicar recursos a completar una administración compleja del embudo de contratación, luego decidir qué pocos compañeros de equipo seleccionados pueden tener acceso a la plataforma (y para qué puestos), luego diseñar algunas integraciones de API exigentes, trazar tu proceso de entrevista y (finalmente) podrás publicar ofertas de empleo en el mundo... aunque no siempre podrás rastrearlas.
Con Breezy, los equipos pueden:
- Publicar ofertas de empleo completas y precisas en más de 50 bolsas de trabajo rastreables de forma gratuita, de inmediato
- Personalizar un portal de empleo, embudo de contratación, plantilla y más en solo unos clics, no en unas horas
- Obtener candidatos de calidad y preseleccionados para empezar a entrevistar en la primera semana
- Disfrutar de estructuras robustas de búsqueda, API y permisos que hacen que el trabajo en equipo sea pan comido
- Acceder a todas las mismas funciones que esperarías de un ATS de mayor precio, en una interfaz más sencilla diseñada como tu aplicación favorita
Funciones en todos los planes de pago
Solo disponible en Breezy HR
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Precios
Breezy HR
- Plan gratuito para siempre con lo esencial
- Los planes de pago comienzan en $143/mes con vacantes y usuarios ilimitados
Breezy HR
- Plan gratuito para siempre con lo esencial
- Los planes de pago comienzan en $143/mes con vacantes y usuarios ilimitados
Recruitee
- Sin plan gratuito
- Desde $224 / mes por 10 vacantes
- Los puestos ilimitados tienen un precio personalizado, pero 20 vacantes cuestan $450/mes en su plan inicial
A partir de enero de 2023
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