Cómo nos comparamos
Breezy HR
Zoho Recruit
Solo disponible en Breezy HR
Solo disponible en Breezy HR
He usado bastantes sistemas de seguimiento de candidatos, y Breezy HR es el mejor que he encontrado para nuestra empresa mediana (50-200 empleados). Es fácil de usar tanto desde el punto de vista del administrador como del usuario. Tiene muchísimas integraciones (Slack, Indeed, etc.). Además, las funciones de personalización y automatización son excelentes para la adquisición de talento en este mercado tan loco. Mi parte favorita es la página de carreras personalizable.
Breezy HR ofrece la mejor relación calidad-precio para pequeñas y medianas empresas
Favoritos de Pequeñas Empresas
Breezy HR
Solo disponible en Breezy HR
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Breezy es ideal para:
- Pequeñas y medianas empresas
- Equipos de contratación que necesitan la organización, modernización y automatizaciones eficientes que Breezy ofrece
- Empresas con necesidades de contratación dinámicas durante todo el año
- Contratación colaborativa
- Startups, Franquicias, Negocios físicos, Reclutadores
Zoho Recruit funciona para:
- Agencias de personal y reclutamiento
- Departamentos de Recursos Humanos corporativos con tiempo para dedicar a la configuración e implementación
- Empresas no enfocadas en la contratación colaborativa.
- Corporaciones con múltiples sucursales, equipos que contratan para más de 50 puestos al mes
He usado bastantes sistemas de seguimiento de candidatos, y Breezy HR es el mejor que he encontrado para nuestra empresa mediana (50-200 empleados). Es fácil de usar tanto para administradores como para usuarios. Tiene muchísimas integraciones (Slack, Indeed, etc.). Además, las funciones de personalización y automatización son excelentes para la adquisición de talento en este mercado tan loco. Mi parte favorita es la página de carreras personalizable.
Breezy es ideal para:
- Pequeñas y medianas empresas
- Equipos de contratación que necesitan la organización, modernización y automatizaciones eficientes que Breezy ofrece
- Empresas con necesidades de contratación dinámicas durante todo el año
- Contratación colaborativa
- Startups, Franquicias, Negocios físicos, Reclutadores
Zoho Recruit funciona para:
- Agencias de personal y reclutamiento
- Departamentos de Recursos Humanos corporativos con tiempo para dedicar a la configuración e implementación
- Empresas no enfocadas en la contratación colaborativa.
- Corporaciones con múltiples sucursales, equipos que contratan para más de 50 puestos al mes
He usado bastantes sistemas de seguimiento de candidatos, y Breezy HR es el mejor que he encontrado para nuestra empresa mediana (50-200 empleados). Es fácil de usar tanto para administradores como para usuarios. Tiene muchísimas integraciones (Slack, Indeed, etc.). Además, las funciones de personalización y automatización son excelentes para la adquisición de talento en este mercado tan loco. Mi parte favorita es la página de carreras personalizable.
Hablando en serio: Necesitas un proceso de contratación más organizado y fácil de usar
Zoho Recruit depende de que tu equipo de reclutamiento disfrute de su proceso de contratación manual actual. Ese equipo necesitará mucho tiempo para configurarlo (prácticamente por su cuenta) y luego seguir dedicando gran parte de su día a acciones manuales como subir solicitudes y rechazar candidatos uno por uno.
Con Zoho Recruit, puedes esperar encajar tu proceso actual en una plantilla de proceso predefinida con soporte limitado, configuración y mantenimiento difíciles, y una personalización insuficiente o incluso imposible.
Breezy HR:
- Está calificado como El más fácil de configurar e implementar por G2 (Verano de 2022, PYMES y Mercado Medio)
- Es tan fácil de usar como tu aplicación favorita (y tan divertido también)
- Ayuda a tu equipo a entender dónde existen los cuellos de botella o los problemas en tu proceso de contratación, y cómo solucionarlos
- Proporciona procesos, paneles y automatizaciones claros, completos y sencillos que ahorran tiempo a todos
- Ofrece candidatos de calidad con los que puedes actuar de inmediato
Una plataforma más amigable para candidatos y usuarios significa más y mejores contrataciones.
Zoho Recruit probablemente tiene toda la funcionalidad que necesitas si eliges uno de sus planes de mayor precio (y no te importa pagar por usuario).
Pero, ¿cuántos de tu equipo lo usarán?
Con mega-menús complejos, solicitudes de candidatos torpes, errores persistentes en tareas sencillas y una incorporación que frena el impulso para los compañeros de equipo, podrías terminar pagando más por un sistema que menos personas querrán usar.
Con Breezy, los usuarios pueden fácilmente:
- Publicar ofertas de empleo completas y precisas en más de 50 bolsas de trabajo de forma gratuita, de inmediato
- Personalizar un portal de empleo, proceso, plantilla y más en solo unos clics, no en unas horas
- Obtener candidatos de calidad, filtrados automáticamente, para empezar a entrevistar en días
- Realizar entrevistas estructuradas y sin esfuerzo, luego discutir a los candidatos con el equipo directamente en la aplicación
- Acceder a todas las mismas funciones que esperarías en un plan ATS de mayor precio, en una interfaz más sencilla diseñada como tu aplicación favorita
Funciones en todos los planes de pago
Solo disponible en Breezy HR
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Precios
Breezy HR
- Plan gratuito para siempre con lo esencial
- Los planes de pago comienzan en $143/mes con vacantes y usuarios ilimitados
Breezy HR
- Plan gratuito para siempre con lo esencial
- Los planes de pago comienzan en $143/mes con vacantes y usuarios ilimitados
Zoho Recruit
- Versión gratuita con un puesto, un usuario y sin bolsas de trabajo gratuitas.
- Las funciones de ATS comienzan en $60/usuario/mes.










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