Deja de perder tiempo con currículums falsos.

Los pequeños asistentes de bot parlanchines no pueden manejar la contratación. Breezy Intelligence hace el trabajo:

Breezy Intelligence es el conjunto de funciones de IA integradas en Breezy HR, un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para empresas en crecimiento y de tamaño mediano. Los equipos medianos contratan como las grandes empresas, generalmente con una fracción del personal de reclutamiento. Breezy Intelligence se encarga de leer, verificar y tomar notas, para que tu equipo dedique su tiempo a hablar con las personas adecuadas. Incluye funciones que muchas plataformas ATS reservan solo para planes empresariales.

• Detectando currículums generados por IA y solicitudes de copiar y pegar antes de que te hagan perder el tiempo.
• Puntuando las habilidades de cada candidato según los requisitos de tu puesto
• Resumiendo las notas de entrevista de tu equipo para que recuerdes por qué Sarah del martes era perfecta para el puesto.

Applicant Insights: selección de candidatos con IA que justifica sus resultados

Applicant Insights es la herramienta de selección de candidatos con IA de Breezy. Analiza cada currículum y solicitud comparándolos con la descripción de tu puesto y hasta cinco categorías que tú elijas, y luego asigna a cada candidato una puntuación del 0 al 10 con una explicación escrita. Los datos personales se anonimizan antes de realizar el análisis.

• Las calificaciones aparecen directamente en tu flujo de trabajo y en las listas de candidatos
• Tú estableces los criterios, desde certificaciones hasta años de experiencia en el campo
• Las respuestas del cuestionario pueden sumar puntos a la calificación
• Prueba tus criterios en una muestra antes de evaluar a todos los candidatos

Auditoría independiente de sesgos

Warden AI, un proveedor independiente de garantía de IA, audita Applicant Insights cada mes para detectar sesgos de género, raza/etnia e interseccionales, y Breezy ha completado una auditoría de sesgos conforme a la Ley Local 144 de la ciudad de Nueva York. Consulta los resultados más recientes en nuestro panel de garantía de IA.

Auditoría de currículums: detecta los falsos antes de que lleguen a tu calendario

La Auditoría de Currículums es el detector de currículums falsos mediante IA de Breezy. Analiza cómo se elaboró un currículum, cuándo se creó y qué tanto se ajusta a tu oferta de empleo, para luego señalar aquellos que parecen automatizados, copiados o excesivamente adaptados por IA.

• Marca los currículums creados por bots o generadores en línea.
• Marca los currículums creados el mismo día en que el candidato se postuló.
• Detecta currículums copiados y pegados, así como el exceso de palabras clave.
• Muestra la evidencia detrás de cada alerta de riesgo.

Verificación de Correo Electrónico del Candidato: confirma que la persona realmente se postuló

La Verificación de Correo Electrónico del Candidato envía un código de confirmación por correo a cada nuevo solicitante. Quien no lo confirme permanecerá en una etapa separada, para que tu proceso de selección se mantenga enfocado en personas que sí respondieron.

• Los solicitantes no verificados se mueven automáticamente a su propia etapa.
• Actívalo o desactívalo en la configuración de tu empresa.
• El filtro de spam identifica a los solicitantes que utilizan direcciones de correo electrónico desechables.

Análisis de Entrevistas: todas las entrevistas puntuadas bajo el mismo criterio

El Análisis de Entrevistas utiliza IA para revisar tus entrevistas grabadas y puntuar cada una según los criterios que defina tu equipo. Cuando un candidato tiene varias entrevistas, Breezy las combina en una puntuación general, para que cada evaluación comience con la misma base de información.

• La puntuación sigue los criterios establecidos por tu equipo.
• Una puntuación general única para cada entrevista de un candidato.
• Los entrevistadores pueden excluir una reunión al momento de programarla.

Servidor MCP de Breezy: gestiona tu contratación desde Claude o ChatGPT

El servidor MCP de Breezy conecta a Breezy HR con asistentes de IA como Claude y ChatGPT a través del Protocolo de Contexto de Modelo (MCP). Pídele a tu asistente en lenguaje sencillo que obtenga las tarjetas de puntuación de un candidato, mueva personas entre etapas, agregue notas o abra una nueva vacante. También funciona con Cursor y cualquier otro cliente de IA compatible con MCP.

• Lee candidatos, currículums, comentarios, tarjetas de puntuación y procesos de selección.
• Crea puestos y candidatos, cambia etapas y envía mensajes o cuestionarios.
• Respeta tus permisos actuales de Breezy, por lo que los usuarios solo ven lo que ya tienen permitido ver.

Activity Summary: ponte al día con cualquier candidato en segundos

Activity Summary es el resumen de candidatos con IA de Breezy. Convierte los correos electrónicos, notas, entrevistas y cambios de etapa de un candidato en un breve resumen con sugerencias sobre los siguientes pasos, para que recuerdes por qué Sarah, la del martes, era perfecta para el puesto.

• Historial completo de interacción con el candidato en un solo resumen
• Puntos clave de las entrevistas destacados
• Recomendaciones claras sobre los siguientes pasos

‍