El estado de la contratación diversa en 2025

Los datos de este año pintan un panorama complicado para la contratación diversa. A primera vista, las empresas reportan menos desafíos para encontrar y contratar talento diverso. Pero al profundizar, parece menos un éxito y más una desaceleración.

El Informe de Contratación Diversa 2025 de Breezy HR muestra que muchas organizaciones están simplificando sus programas de DEI, centrándose en lo que es fácil de medir y escalar, en lugar de lo que construye un cambio duradero.

Puntos destacados de cientos de profesionales de contratación:

• El 30% no reporta desafíos en la contratación diversa (frente al 13%)
• Solo el 8% publica datos de diversidad (frente al 46%)
• El 69% utiliza entrevistas estructuradas, la mayor adopción hasta la fecha

Las entrevistas estructuradas y la incorporación inclusiva siguen siendo puntos brillantes, demostrando que los enfoques efectivos aún generan resultados. Sin embargo, las mentorías, los ERG y la transparencia pública están desapareciendo rápidamente, una señal de que, si bien los equipos de contratación pueden estar encontrando eficiencia, también están perdiendo urgencia.

Si este cambio marca una estrategia más inteligente o una ambición menguante, dependerá de lo que suceda a continuación. Por ahora, los datos sugieren que la contratación diversa está evolucionando, pero no necesariamente avanzando.

Descarga el informe completo para obtener todos los datos, perspectivas y recomendaciones para los próximos pasos.