Vuela alto con una ruta más rápida para contratar

Encuentra el sistema de reclutamiento perfecto para seguir el ritmo del crecimiento de tu empresa

Kyle Maltz es un experto en startups responsable de ayudar a cuadruplicar el crecimiento de Dollar Flight Club, una startup innovadora y muy exitosa que está revolucionando el mundo de los viajes.

“Si tuvieras que resumir nuestra experiencia—viajar es realmente atractivo. A la gente le encanta... Cuando es tan atractivo, la gente realmente postula, quiere postular constantemente. Así que, el volumen es un factor importante.”

Como Director de Ventas y Alianzas para la pequeña startup, el rol de Kyle no se limita al reclutamiento.

Con un creciente nivel de interés, el número de solicitudes que reciben para cada puesto está por las nubes. El equipo de DFC sabía que necesitaban un sistema inteligente para ayudarles a mantener el ritmo.

“Normalmente publicábamos algo en LinkedIn y hacíamos networking. Y en su mayor parte, era como enviar la solicitud por correo electrónico... un rápido '¿Por qué quieres hacer esto?' y luego revisábamos a los candidatos... Publicar cosas en LinkedIn y pedirles que me enviaran un correo electrónico no es eficiente. Satura tu bandeja de entrada y te arrepientes rápidamente de haberlo hecho.”

Así que, decidieron que era hora de recurrir a una solución más robusta. Su equipo siempre ha visto el beneficio de usar herramientas para optimizar procesos, así que para ellos fue algo obvio.

“Cuando manejas un alto volumen [de solicitantes] porque es un [puesto] realmente atractivo y al mismo tiempo no vamos a subcontratar [el reclutamiento a] nadie, simplemente necesitas una buena herramienta para hacerlo de forma rápida y eficiente.”

Sabían que en un equipo tan pequeño, la única forma de crecer era incorporar una herramienta que les ahorrara recursos valiosos.

Mejor organización = Cero complicaciones

Kyle había usado Breezy en una empresa anterior, así que estaba feliz de seguir con lo que ya conocía.

“No hay razón para usar una herramienta diferente, en mi opinión... Para nosotros, es súper sencillo. Es decir, solo tenemos nuestro pequeño enlace en nuestro sitio. Y si quieres postular, vas al puesto.”

Para Kyle, lo más importante era asegurarse de poder ahorrar tiempo, especialmente cuando recibía más de 450 solicitudes para cada puesto. Breezy era ese ATS mágico que le haría la vida mucho más fácil.

“Personalmente me encanta la herramienta porque entras y haces una lectura rápida [de las solicitudes], y cuando envías puedes escribir una respuesta rápida—es casi como la carta de presentación, pero parece mucho más relajado.”

Kyle había tenido dificultades usando un sistema de correo electrónico desordenado en el pasado. Pero con Breezy, se alegró de encontrar un proceso claro y visual para la empresa y los candidatos.  

Un camino más rápido y sencillo hacia el crecimiento

Kyle cree que una excelente contratación se basa en las herramientas que utilizas. La interfaz fácil de usar de Breezy le ha ayudado a crear un sistema de contratación que le ahorra días de tiempo.

“Ahorra al menos unos días. Diría que, como mínimo, no estamos hablando de horas con nosotros... Como poder [procesar 498 candidatos] en cinco días, de manera eficiente. No creo que sea una historia que vayas a escuchar a menudo. Definitivamente no es una historia que vayas a escuchar de personas sin una herramienta que les ayude a hacerlo.”

Con Breezy, Kyle pudo empezar a procesar rápidamente estos grandes volúmenes de candidatos, sin perder la oportunidad de ningún talento oculto.

Kyle trabaja con su colega, el fundador de Dollar Flight Club, Jesse Neugarten, para contratar personas que realmente encajen con su cultura innovadora. Y para una empresa que ha cuadruplicado su tamaño en la misma cantidad de años, elegir un ATS que crezca con ellos es una prioridad máxima.

“[Breezy] es realmente bueno para escalar, la verdad. Así que, a medida que sigamos creciendo, no creo que el proceso cambie para nosotros.”