Ilustrador

Los ilustradores trabajan en anuncios, libros, revistas, folletos y sitios web. Tu candidato ideal tendrá habilidades técnicas y de ilustración increíbles, además de ser un buen jugador de equipo con excelentes habilidades de gestión del tiempo. Serán excelentes comunicadores y se sentirán muy cómodos presentando su trabajo. 

Consejos clave: 

• Evalúa su portafolio: Pide a los candidatos que presenten su portafolio para que puedas revisar sus criterios estéticos, técnicas de boceto y edición. Busca profesionales cuyo trabajo se alinee con la forma en que deseas proyectar tu marca. 
• Crecimiento mutuo: Contrata candidatos con los que puedas crecer, asegurándote de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de tu empresa.

Preguntas para entrevista de ilustrador

• Describe [this project]. ¿Cuál fue tu rol, qué pautas tenías y qué resultados obtuviste?
• ¿Dónde encuentras inspiración?
• ¿Cómo manejarías una fecha límite inminente si te estuvieras quedando atrás: pedirías una extensión o entregarías un trabajo de menor calidad a tiempo?
• ¿Qué harías si los colores impresos fueran notablemente diferentes a los colores en la computadora?
• ¿Cómo equilibras las diferentes opiniones de tus compañeros de trabajo sobre cómo ilustrar un concepto?
• ¿Qué harías si un cliente nunca estuviera satisfecho con tus borradores?
• ¿Cómo preparas tu trabajo para la producción?
• ¿Cómo inicias y finalizas un proyecto? 
• ¿Cuál es tu tecnología de diseño favorita?
• ¿Cuál es la mejor manera de añadir perspectiva a una imagen?
• ¿Cuál es el punto culminante de tu portafolio?
• ¿Cuánto tiempo te tomó diseñar [this piece]?
• ¿Cómo creaste [this piece]?
• ¿Cómo te mantienes al tanto de las nuevas tecnologías y tendencias de diseño?
• ¿Cuál es tu tipo de trabajo de diseño favorito: impreso o digital? ¿Por qué?
• ¿Cómo ha contribuido tu trabajo al desarrollo de marcas?
• Describe una ocasión en la que recibiste retroalimentación negativa de un cliente. ¿Qué pasó?
• ¿Cómo superas un bloqueo creativo?