Descripción del puesto de Supervisor

Una plantilla de descripción de puesto de Supervisor para contratar personal para tu departamento de Construcción.

Acerca del puesto de Supervisor

Buscamos un Supervisor que garantice que todas las operaciones en nuestras instalaciones se realicen de manera productiva, contribuyendo a la rentabilidad y al crecimiento sostenible de la empresa. Tus responsabilidades también incluirán la capacitación, la resolución de problemas y servir como enlace entre los subordinados y la alta gerencia.

Esperamos que seas una persona competente, capaz de guiar y capacitar a los empleados, orientada a resultados y enfocada. También esperamos que tengas un profundo conocimiento de los procesos bajo la responsabilidad del puesto.

 

Las responsabilidades del Supervisor son:

  • Gestionar el flujo de trabajo y asegurar que los empleados comprendan sus deberes o tareas delegadas
  • Establecer prioridades, metas de rendimiento y plazos, de acuerdo con los planes y la visión de la empresa, y comunicarlos a los subordinados
  • Supervisar la productividad de los empleados y proporcionar retroalimentación constructiva y capacitación
  • Organizar y gestionar los registros de asistencia y de personal
  • Responder a quejas y resolver problemas
  • Ayudar a facilitar la interacción entre la alta dirección y los empleados
  • Elaborar informes de desempeño y presentarlos a los gerentes
  • Elaborar propuestas sobre recompensas y ascensos basadas en el desempeño, así como acciones disciplinarias cuando sea necesario
  • Contribuir a la contratación y capacitación de nuevos empleados
  • Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos legales y de la empresa

 

Los requisitos para el supervisor son:

  • Más de 2 años de experiencia trabajando como supervisor o en un puesto similar
  • Amplia experiencia en liderar, gestionar y capacitar personal
  • Conocimiento sólido de las políticas corporativas y las directrices legales aplicables
  • Experiencia práctica sólida con MS Office
  • Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales
  • Sólidas habilidades de organización y liderazgo
  • Diploma o certificado en gestión de primera línea u otra área relevante
  • Bachillerato y licenciatura en gestión u otra área relevante

Frequently Asked Questions

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