Anuncio de promoción interna por correo electrónico

Comunique a sus empleados una promoción o transferencia interna enviando un correo electrónico desde un miembro de su equipo de RRHH o el gerente de contratación.

Este correo electrónico servirá para:

  • Informar al personal sobre la transferencia o promoción. Esto les permite conocer el nuevo puesto y las responsabilidades del empleado.
  • Compartir la emoción de ver a los colegas crecer dentro de la empresa. 
  • Transmitir a todos los empleados que su organización apoya los movimientos y promociones internas.

Modelo de correo electrónico para anunciar una promoción interna

Asunto: Dando la bienvenida a [Nombre del empleado] a [equipo / departamento]

Hola equipo,

Me complace mucho anunciar que [Nombre del empleado] asumirá el puesto de [mencionar nuevo puesto, departamento o ubicación].

[Nombre del empleado] ha logrado grandes cosas dentro de nuestra organización y nos ha ayudado a [mencionar logros clave]. Ahora, [él/ella] aportará [su] conocimiento y experiencia a [mencionar nuevo puesto].

Únanse a mí para felicitar a [Nombre del empleado] y desearle [le] mucho éxito en [su] nuevo puesto.

Mis mejores deseos,

[Tu nombre]

[Tu firma de correo electrónico]

Comienza a optimizar tu proceso de reclutamiento hoy mismo.

Únete a las miles de empresas que ya contratan con Breezy HR.

Start My Free Trial

Estás en buena compañía

Según Gartner, somos el producto de RR. HH. y seguimiento de candidatos mejor valorado en satisfacción del cliente.

¿Estás listo/a?

Empieza a optimizar tu proceso de reclutamiento hoy mismo.

Únete a las miles de empresas que ya están contratando con Breezy HR.

Prueba de 14 días con todas las funciones
No se requiere tarjeta de crédito
100,000 créditos de Breezy Intelligence incluidos