Las políticas de la empresa deben abordar:
- Lo que se debe y no se debe hacer en el lugar de trabajo
- Comportamientos adecuados y expectativas
- Obligaciones y derechos del empleado
Entregar un manual del empleado antes de su fecha de inicio para que tengan la oportunidad de revisar las políticas y procedimientos con antelación.
Una presentación de políticas es una excelente manera para que Recursos Humanos repase esta información y también responda cualquier pregunta.
Políticas de la empresa para ayudarte a cubrir lo esencial
Política de compensación
- Calendario de nómina
- Proceso y fechas de depósito directo
- Términos legales sobre el pago de horas extras, si aplica
- Bonificaciones relacionadas con el desempeño laboral
Política de permisos para empleados
- Tiempo libre remunerado (vacaciones y viajes)
- Tiempo libre sin goce de sueldo
- Días no laborables y festivos
- Permiso por enfermedad
- Licencia parental
- Ocasiones especiales (ej. servicio de jurado)
Política de evaluación de desempeño
- Calendario de evaluaciones de desempeño
- Software de evaluación de desempeño
- Metas y objetivos
- Proceso de establecimiento de metas
- Métodos menos formales para recopilar y compartir retroalimentación (ej. reuniones uno a uno regulares)
Regulaciones del lugar de trabajo
- Horario diario
- Descansos
- Gestión de la estación de trabajo personal
- Uso de internet para asuntos personales
- Restricciones de estacionamiento
Política de seguridad en el lugar de trabajo
- Ubicación de las salidas de emergencia
- Directrices de seguridad
- Política de visitantes
Política de confidencialidad de los empleados
- Información clasificada
- Compartir y almacenar documentos confidenciales
- Seguridad de computadoras y otros dispositivos tecnológicos
Descripción general de prestaciones y beneficios
- Plan de seguro de gastos médicos y de vida
- Opciones sobre acciones
- Plan celular
- Automóvil de la empresa
- Opciones de bonificación
- Programas de bienestar
- Reembolso de gastos educativos
Política de trabajo remoto
- Solicitar días de teletrabajo
- Normas para empleados durante el teletrabajo
- Mejores prácticas para ausencias de la oficina
- Cualquier limitación, como la presencia obligatoria en la oficina durante los lanzamientos
Política de viajes para empleados
- Frecuencia y calendario de los viajes
- Gastos de viaje cubiertos
- Políticas de reembolso
- Documentos de viaje requeridos
Políticas de desarrollo y educación para empleados
- Capacitación regular que su empresa imparte
- Conferencias y talleres
- Recursos (suscripciones, libros, software)
- Cursos en línea
- Presupuesto para educación
