A los candidatos les encanta que los mantengas informados sobre el estado de su solicitud durante todo tu proceso de contratación.
Cuanto más rápido te comuniques, mejor será su experiencia con tu empresa. La comunicación por sí sola puede influir en si aceptan o no una oferta de trabajo.
Plantilla de correo electrónico para candidato exitoso después de la entrevista
Asunto: Seguimiento rápido para tu entrevista con [Company_name]
Hola [Candidate’s name],
Fue un placer conversar contigo sobre el puesto de [job_title] puesto. Creemos que encajarías bien en este rol y queremos informarte los siguientes pasos.
[Nos gustaría invitarte a una entrevista con nuestro CEO / Vicepresidente de Marketing, donde tendrás la oportunidad de discutir más a fondo el puesto y hacer cualquier pregunta que tengas.]
O
[Nos gustaría enviarte un ejercicio que simula algunas de las funciones del puesto. Te permitirá comprender mejor lo que este implica y demostrar tus habilidades.]
Si te parece bien, por favor, responde a este correo y yo [programaré la entrevista / te enviaré el ejercicio junto con las instrucciones.] Además, no dudes en contactarnos si tienes alguna pregunta.
Quedo a la espera de tu respuesta,
[Tu nombre]
[Firma de correo electrónico]
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