Los programas de bonificación por referencia son una excelente manera de motivar a los empleados a recomendar candidatos calificados. Pero primero, necesitan saber exactamente lo que estás buscando.
Tu correo electrónico debe incluir:
- Lo que califica como referencia exitosa (por ejemplo, el candidato referido es contratado o permanece en la empresa durante X meses)
- ¿Cuáles son las recompensas por cada recomendación exitosa?
- Qué limitaciones se aplican (por ejemplo, excluir candidatos anteriores, movimientos laterales, etc.)
- ¿Cuál es el proceso de referencia de empleados y cómo pueden los miembros del equipo aprovecharlo al máximo
Personaliza este correo electrónico para agregar las recompensas monetarias y/o no monetarias específicas que ofrece tu empresa. Use un tono que aliente a los empleados a referir candidatos calificados no solo como parte de un programa de bonificación, sino también para crear un lugar de trabajo productivo.
Comunica las aperturas específicas a los empleados para que sepan qué roles estás buscando cubrir.
Ejemplo de anuncio por correo electrónico para el programa de bonificación por referencia de empleados
Línea de asunto: Conoce el programa de bonificación por recomendación de nuevos empleados/¡Ayúdanos a encontrar a nuestra próxima superestrella! /¡Estamos contratando! ¿Puedes ayudar?
Hola equipo,
Siempre estamos buscando hacer crecer nuestro talentoso equipo, por lo que estamos muy contentos de anunciar nuestro Programa de Bonificación por Referencia de Empleados. Refiera candidatos calificados a nuestras funciones abiertas, y le ofreceremos [agregue recompensas específicas para los referidos, por ejemplo, “un descuento para X”, “$ X bono por contratación” o “un día adicional de PTO”.]
Para ser elegible para el bono de referencia, debe [agregar criterios específicos, por ejemplo, “estar trabajando en nuestra empresa durante X meses” o “referir a un candidato que no haya solicitado previamente un puesto en nuestra empresa”.]
Si conoce a alguien que se ajuste bien a nuestra empresa, envíelo por [Sea lo más claro posible sobre el proceso de referencia de empleados, por ejemplo, comuníquese con el departamento de recursos humanos por correo electrónico o agregue los datos del candidato al ATS de la compañía.]
Para obtener más detalles sobre el programa de bonificación por referencia de empleados, comuníquese con [agregar el nombre y los datos de contacto de la persona adecuada, por ejemplo, el nombre del reclutador con un enlace a su correo electrónico]. Y no te olvides de consultar nuestra página de carreras [agregar enlace] regularmente para nuevas aperturas!
Gracias,
[Tu nombre]
[Firma]
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