Las cartas de oferta informales son igual de oficiales, pero no tan completas como nuestro formato de carta de oferta formal. Una carta de oferta informal también se puede enviar por correo electrónico. Una carta de oferta por correo electrónico tiende a ser menos formal y cubre los aspectos más básicos de la oferta de empleo antes de enviar una carta de oferta completa.
Un correo electrónico de oferta de empleo puede incluir el salario, un resumen de los beneficios y los siguientes pasos inmediatos. Modifica este correo electrónico de oferta de empleo de ejemplo con la información más pertinente para tu candidato.
Plantilla de carta de oferta informal
Hola [nombre],
Nos entusiasma ofrecerte el puesto de [título del puesto] en [nombre de la empresa]. Tu experiencia y habilidades serán un activo valioso para nuestra empresa.
Si aceptas esta oferta, serás elegible para lo siguiente de acuerdo con las políticas de nuestra empresa:
- Salario bruto anual de $[salario anual total] pagado en [mensual o quincenal] pagos mediante cheque o depósito directo
- Hasta [por ciento]% de tu salario bruto anual se te otorgará como bono por desempeño
- Prestaciones estándar que incluyen:
- [vacation days number] días de vacaciones pagadas al año
- [sick days number] días de permiso por enfermedad
- Seguro médico y dental
- Plan 401k/de jubilación
- Horarios flexibles
- Reembolso de colegiatura para cursos de desarrollo profesional
- Guardería
- [more benefits]
Para aceptar esta oferta, firma y fecha esta carta según se indica a continuación y envíanosla por correo electrónico antes del [fecha].
Tu fecha de contratación prevista será el [fecha]. Reportarás a [nombre del supervisor].
¡Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo! No dudes en llamar a [nombre del reclutador] si tienes alguna pregunta o inquietud.
Saludos cordiales,
[Nombre del remitente]
Firmas:
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Representante de la empresa (Firma)
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Representante de la empresa (en letra de molde)
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Fecha
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Solicitante (Firma)
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Solicitante (en letra de molde)
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Fecha
Aviso legal: Estas recomendaciones de carta de oferta deben usarse únicamente como guía. Por favor, seleccione solo las partes que apliquen a su empresa. Ni el autor ni Breezy.hr asumirán responsabilidad legal por la exactitud, integridad o utilidad de la información proporcionada, total o parcialmente, en este artículo.
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