Plantilla de correo electrónico de publicación de empleo interna

En tu correo electrónico incluye:

• Título del puesto
• Departamento (opcionalmente, mencione el nombre del gerente)
• Ubicación (si corresponde)
• Responsabilidades clave
• Requerimientos
• Proceso de solicitud y fecha límite

Hágales saber a los empleados si este puesto está disponible para solicitantes externos. Si ha publicado el puesto en otro lugar, agregue un enlace a la descripción completa del trabajo.Adjunte cualquier política interna de publicación de empleo o pida a los empleados que se refieran a ella para obtener más detalles sobre su proceso de solicitud. Es mejor enviar este correo electrónico interno de publicación de empleo solo a los empleados elegibles (por ejemplo, aquellos que tienen las habilidades deseadas o no necesitan reubicarse).

Línea de asunto: Estamos contratando [Título del trabajo]/Posición abierta: [Título del trabajo]

Hola [Nombre_Candidato],

Estamos buscando candidatos sobresalientes para postularse a [Título del trabajo] en nuestro [Departamento, por ejemplo, Departamento de Mercadotecnia.] Queríamos darte la primicia antes de que el puesto sea publicado en canales externos, así que tienes la oportunidad de postularte primero.

Como el [Título del trabajo], trabajarás en el [por ejemplo, Marketing de productos] equipo y ser responsable de [mencionar dos o tres funciones principales.]

Para ser considerado para esta función, usted [mencionar requisitos, habilidades y experiencia]

Si esto suena como un buen ajuste, haga clic aquí [insertar enlace al anuncio de trabajo] para obtener más información sobre el puesto.

Para postularse a este rol, [inserte el proceso de solicitud, por ejemplo. responda a este correo electrónico antes del [fecha] con su currículum y explique por qué está interesado en este puesto].

Póngase en contacto con nuestro equipo de recursos humanos [incluir datos de contacto] si tiene alguna pregunta sobre el puesto o el proceso.

Salud,

[Tu nombre]

[Tu firma de correo electrónico]