Plantilla de correo electrónico para candidatos por recomendación interna

• Menciona al empleado que hizo la recomendación en el asunto del correo. 
• Usa un tono amigable pero profesional, y evita ser demasiado formal.
• Menciona el puesto para el que estás contratando y explica brevemente por qué crees que podría interesarle. 
• Destaca cómo las habilidades y experiencia de tu candidato son relevantes para los requisitos del puesto. 
• Indica cuáles son los siguientes pasos (por ejemplo, programar una llamada) y proporciona la información que tu candidato podría necesitar (por ejemplo, datos de contacto, descripción del puesto, sitio web de la empresa).

Plantilla de correo electrónico para contactar a un candidato referido

Asunto:  [Employee_name] mencionó que eres un excelente [Job_title]

Hola [Candidate_Name],

[Employee_name] mencionó que podrías ser un buen candidato para nuestro [Job_title] puesto. Soy [your name], [your job_title] en [Company_name]. 

Revisé tu [e.g. LinkedIn or GitHub] perfil, y creo que tu experiencia es impresionante. Tus logros se alinean con nuestro proyecto, y [ mention something that caught your eye.] Siempre buscamos fortalecer nuestro equipo con más personas talentosas como [Employee_name], así que nos encantaría programar una llamada para conversar.

¿Estarías disponible para una breve llamada de presentación [include date and time or a period of time, e.g. ‘sometime this week’] para conocer un poco más sobre este puesto? 

Gracias por su interés,

[Su nombre]

[Firma]