Plantilla de correo electrónico de disponibilidad de la entrevista

Aclarar todos los detalles importantes, como fecha y hora de la entrevista y duración estimada durante la fase de invitación. Ofrezca a los candidatos dos o tres opciones de programación y decida si usará una configuración en persona, teléfono o video.

Enviarás tres correos electrónicos durante esta fase:

• Un correo electrónico inicial para informar a los candidatos que desea una entrevista
• Un segundo correo electrónico para resolver los detalles con un segundo correo electrónico
• Un correo electrónico de confirmación resumiendo los detalles de la entrevista

Personaliza esta plantilla con horas y días que funcionen para ti. Indíque claramente en la línea de asunto que este correo electrónico es el primero o segunda entrevista invitación.

Ejemplo de correo electrónico de disponibilidad de la entrevista

Línea de asunto: Nos gustaría entrevistarte— [Nombre_empresa]/Entrevista con [Nombre_empresa] para el [Título del trabajo] posición

Hola [Nombre_Candidato],

Su solicitud para el [Título del trabajo] posición nos llamó la atención y nos gustaría invitarle a una entrevista [en nuestras oficinas/vía telefónica/ vía videollamada] para repasar los detalles y conocer tus objetivos.

Te reunirás con [Nombre_departamento] gerente de departamento [Nombre_administrador]. Tendrá que averiguar sobre [X] minutos en su horario. Esto le da tiempo suficiente para discutir el [Título del trabajo] posicionarse y conocer más sobre nuestra empresa. [Si corresponde, hágales saber a los candidatos lo que podrían necesitar traer a la entrevista, como una identificación para pasar de seguridad/recepción, un currículum o una cartera.]

Por favor, haga clic en el siguiente enlace y elija la hora que más le funcione:

[Agregar enlace de programación]

Si nada se ajusta a su horario, por favor hágame saber de su disponibilidad la próxima semana, para que podamos encontrar un horario conveniente.

Esperando tener noticias suyas,

[Tu nombre]

[Firma]