Plantilla de correo electrónico: Nueva oportunidad para candidato anterior

Los rechazos pueden ser desagradables. Por lo tanto, ofrecer una nueva oportunidad a un candidato anterior es delicado. Este correo electrónico debe enviarse después de una carta de rechazo post-entrevista. 

• Personalice su correo electrónico explicando por qué decidió contactar al candidato de nuevo y aborde cualquier causa de rechazo anterior (como requisitos salariales, experiencia laboral o nivel de antigüedad).
• Utilice un enfoque diferente para cada situación y aumente la posibilidad de obtener una respuesta positiva. 
• Solicite una llamada telefónica o una conversación en persona para discutir los detalles. 
• Evite generar falsas esperanzas para que el candidato no se quede con una mala impresión si es rechazado de nuevo. 
• Mencione la nueva vacante de empleo de la que le gustaría hablarles y vea si están interesados.

(Tenga en cuenta que, según el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), no puede conservar los datos de candidatos europeos de forma indefinida y sin informarles.)

Plantilla de correo electrónico para nueva oportunidad de empleo:

Asunto: Nueva oportunidad de empleo en [Company_name] / ¿Quiere saber más sobre una nueva oportunidad de empleo con [Company_name]?

Hola [Candidate_Name],

Nos conocimos [ej. recientemente / hace unos 2 meses], cuando te postulaste para el [Job_title] puesto en [Company_name].  [Agrega algo memorable de la última vez que nos comunicamos y dale un toque personal].

Soy [your name], [your job_title], y tu perfil realmente se destacó de tu última postulación. Aunque decidimos avanzar con otro candidato para el [Job_title] puesto, te hemos tenido en cuenta para futuras vacantes. [Señala lo que te gustó específicamente del candidato, ej. un portafolio sólido, una experiencia de entrevista positiva o un excelente enfoque en una asignación anterior..]

Tenemos una vacante para un(a) [Título_del_puesto] y creemos que tus habilidades y experiencia encajan bien con este puesto. 

¿Estarías disponible para una llamada rápida [incluye fecha y hora o un periodo de tiempo, por ejemplo, 'en algún momento de esta semana'] para hablar sobre nuestro nuevo puesto? 

Saludos cordiales,

[Tu nombre]

[Firma]