Las entrevistas telefónicas son una excelente manera de tener una sensación de los antecedentes, la personalidad y el entusiasmo de un candidato por su rol abierto. Además, harán que la entrevista cara a cara real sea mucho más fácil.
Enviar este correo electrónico para configurar:
- Fecha y hora de la entrevista
- Duración estimada
- Nombre (s) y puesto (s) del (los) entrevistador (s)
- Formato y tema de la entrevista
Escriba una línea de asunto clara para que los candidatos abran su mensaje. Apunta a que tu correo electrónico sea breve y resalta la hora y la fecha que has programado con la lista correcta de zona horaria.
Personaliza esta plantilla según la voz y el tono de tu marca
Plantilla de correo electrónico entrevista telefónica.
Línea de asunto: Nos encantaría establecer una entrevista telefónica — [Nombre_empresa]/Entrevista telefónica con [Nombre_empresa] para el [Título del trabajo] posición
Hola [Nombre_Candidato],
Mi nombre es [tu nombre] y soy reclutador/el gerente de contratación con [Nombre_empresa]. Su aplicación se destacó y me gustaría establecer un horario para conversar sobre [Título del trabajo] rol a través del teléfono.
Esta es una gran oportunidad para contarle más sobre [Nombre_empresa] y conocerte un poco mejor.
¿Estaría disponible para una breve llamada telefónica introductoria [dar un plazo específico, como, a principios de la próxima semana]?
Esperando tener noticias suyas,
[Tu nombre]
[Firma]
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