Plantilla de correo electrónico para referir a un amigo

Para asegurar que recibas las referencias adecuadas, asegúrate de indicar claramente exactamente lo que buscas, incluyendo: 

• Habilidades
• Experiencia profesional
• Conocimiento de la tecnología del puesto 
• Cualquier otro requisito obligatorio

Si tu empresa ofrece un programa de bonificación por recomendación de empleados, incluye detalles sobre los incentivos en tu correo electrónico para hacer la oferta más atractiva.

Asunto: Estamos buscando un nuevo/a [Puesto] / ¿Conoces a un/a gran [Puesto]?

Hola a todos,

¡Estamos contratando de nuevo! Como seguramente saben, siempre estamos buscando nuevas formas de hacer crecer a nuestros talentosos equipos. Si conocen a alguien que sería un gran miembro del equipo, ¡por favor, háganoslo saber!

Envíanos un breve mensaje con las respuestas a las siguientes preguntas:

• ¿Cómo conoces a esta persona y por qué crees que encajaría bien con nosotros?
• ¿Para qué puesto(s) sería adecuada esta persona?
• ¿Cuál es su principal área de experiencia y sus habilidades más impactantes? 
• ¿Han trabajado juntos anteriormente? Si es así, por favor, menciona una o dos cosas que hagan de tu amigo(a) un(a) buen(a) compañero(a) de trabajo.
• ¿Por qué crees que esta persona sería una excelente adición a nuestra empresa?

Por favor, adjunta los datos de contacto de tu amigo(a) y nosotros nos encargaremos de los siguientes pasos.

[Destaca los beneficios de tu programa de bonificación por recomendación de empleados, por ejemplo: “Recibirás un bono único de $XXX después de que esta persona complete su periodo de prueba con nosotros.”]

Puedes consultar nuestra página de empleo [agregar enlace] para ver todas las vacantes más recientes.

¡Gracias!

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