Los candidatos sobrecalificados son profesionales capacitados, experimentados y con amplios conocimientos. Es posible que más adelante tengas una posición de mayor jerarquía disponible que les venga muy bien.
Cómo escribir un correo electrónico de rechazo a candidatos sobrecalificados:
- Personaliza tu correo electrónico para mencionar algo relevante sobre las cualificaciones de los candidatos.
- Evita comentarios discriminatorios que mencionen cosas como la edad. Cíñete a razones relacionadas con el puesto.
- No prometas a los candidatos sobrecalificados que te pondrás en contacto pronto para oportunidades más adecuadas, si solo estás contratando para puestos de nivel inicial. Opta por un simple «Mucha suerte con tu búsqueda de empleo» para terminar con una nota positiva.
Plantilla de correo electrónico para rechazar candidatos sobrecalificados
Asunto: Tu solicitud para [Company_name] para el [Job_title] puesto
Hola [Candidate_name],
Disfrutamos de nuestra reunión contigo para hablar sobre el [Job_title] puesto. Fue un placer conocer más sobre tus habilidades y logros.
Lamentablemente, hemos decidido avanzar con otro candidato para el [Job_title] puesto.
Todos quedamos impresionados con tus habilidades y actitud durante la entrevista. Definitivamente queremos mantenernos en contacto y comunicarnos contigo cuando surja una oportunidad más adecuada.
Con gusto responderé tus preguntas si deseas recibir retroalimentación específica sobre tu solicitud o entrevista.
Gracias de nuevo por tu interés en [Company_name] y te deseamos la mejor de las suertes en tu búsqueda de empleo.
Saludos cordiales,
[Your name]
[Your email signature]
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