Los candidatos querrán negociar el salario y los beneficios, así que esté preparado. Puede que esté dispuesto a negociar una compensación más alta y/o un mejor paquete de beneficios si está dentro de su presupuesto y el candidato ofrece la experiencia adecuada.
Esta plantilla le dará una idea de cómo volver a abordar el tema del salario y los beneficios con candidatos potenciales. Puede personalizar esta plantilla para incluir la compensación, los bonos y las ventajas que esté dispuesto a ofrecer.
Ejemplo de correo electrónico para negociación salarial con el candidato
Asunto: Oferta de empleo de [Company_name]
Hola [Candidate_name],
Gracias por considerar nuestra oferta de empleo para el puesto de [Job_title]. Hemos discutido sus solicitudes con el/la responsable del [mention dept] departamento y nuestro equipo de Finanzas, y hemos decidido extender nuestra oferta inicial con:
- Un aumento del [ej. 10%] en la compensación anual a un nuevo salario de [mencionar el nuevo salario]
- Un bono de contratación de $X
- Opción de trabajar desde casa dos días a la semana o reembolso de transporte
- Oportunidad de compensación adicional y paquete de beneficios después de una evaluación de desempeño temprana [por ejemplo, seis meses después de la fecha de inicio]
Si tiene alguna pregunta, no dude en contactarme en [datos de contacto.]
Saludos cordiales,
[Su nombre]
[Firma]
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