Plantilla de email para candidatos de ventas

Encontrar candidatos de ventas calificados es una cosa. Convencerlos de que consideren tu empresa es un desafío completamente diferente.

Es buena idea personalizar el email para que los candidatos sepan cómo los encontraste y qué cualidades te llamaron la atención. 

Aquí te presentamos algunas consideraciones:

• Si conociste al candidato en una conferencia/evento, destaca lo que disfrutaste de la conversación.
• Si ya los entrevistaste previamente (incluso para un puesto diferente), explica qué te impresionó y por qué son una excelente opción para un puesto de ventas.
• Menciona uno o dos logros profesionales que te impresionaron.

Para candidatos europeos, consulta la guía sobre el uso de redes sociales para reclutar y recopilar información de candidatos según el Reglamento General de Protección de Datos, o GDPR.

Ofrece a los candidatos potenciales una razón convincente por la que vale la pena darle una oportunidad a tu empresa. ¿Están abriendo una nueva y emocionante tienda? ¿Ofrecen beneficios especiales a su equipo de ventas? 

Recuerda proporcionar información relevante (tu nombre, tu empresa y datos de contacto) y una clara llamada a la acción. Y si se trata de un candidato de la UE, asegúrate de incluir un enlace a tu aviso de privacidad como lo exige el GDPR.

Ejemplo de un email de reclutamiento en frío para candidatos de ventas:

Asunto: [Company_name] está buscando un [job_title] / ¿Interesado en unirte a nuestro equipo en [Company_name]?

Hola [Candidate_Name],

Mi nombre es [your name], [your job_title] en [Company_name].

• Vi tu perfil en [list site] y tu [add specific skill or experience.] realmente me llamó la atención. Me entusiasmó particularmente [add specific project or achievement]. Actualmente estamos buscando un/una [job_title – add link to the job description] para unirte a nuestro equipo/ para gestionar [añadir proyecto específico de ventas.] Me encantaría contarte más sobre este puesto y conocer tus objetivos profesionales. 
• Tu interés en [p. ej. Oratoria y Ventas] [reuniones/eventos/seminarios.] realmente me llamó la atención en [listar sitio de redes sociales]. Siempre estamos buscando personas que puedan representar nuestra marca con confianza. En este momento estamos formando nuestro equipo de ventas y tenemos una vacante para [job_title – añadir enlace a la descripción del puesto.] Me encantaría contarte un poco más sobre este puesto y conocer también tus objetivos profesionales. 
• Nos conocimos [periodo de tiempo], cuando te postulaste para el [Job_title] puesto. Aunque en ese momento decidimos avanzar con otro candidato, tu perfil realmente destacó. Te hemos tenido en cuenta para futuras vacantes y creemos que encajarías bien en nuestro [job_title – añadir enlace a la descripción del puesto.] Me encantaría saber qué has estado haciendo desde la última vez que nos vimos y contarte un poco más sobre este puesto.
• Vi tu perfil [p. ej., en Twitter o Quora] y me impresionó mucho la forma en que manejaste [p. ej., clientes o personas.] Siempre buscamos construir relaciones sólidas con nuestros clientes y creemos que tienes mucho que ofrecer. En este momento, estamos expandiendo nuestro equipo y tenemos una vacante para [puesto – añadir enlace a la descripción del puesto]. Me encantaría contarte un poco más sobre este puesto y también conocer tus objetivos profesionales. 

¿Estás disponible [incluye fecha y hora o un período de tiempo, p. ej., 'en algún momento de esta semana']? Si es así, con gusto programaría una llamada. 

Saludos,

[Tu nombre]

[Firma]