Comienza siempre con un asunto claro que anime a los candidatos a abrir tu correo electrónico de inmediato. Detalla toda la información necesaria para programar la entrevista, incluyendo:
- El puesto
- Los posibles horarios y fechas de la entrevista
- La ubicación (oficina, teléfono, videollamada)
- Cuánto durará la entrevista
- Cualquier cosa que necesiten preparar con antelación
Plantilla de correo electrónico de ejemplo para programar una entrevista
Asunto: Te invitamos a una entrevista con [Company_name] para el puesto de [Job_title]
Hola [Candidate_Name],
Su solicitud para el puesto de [Job_title] llamó nuestra atención, y nos gustaría invitarle a una entrevista. Esta es una oportunidad para que conozca más sobre el puesto y para que nosotros conozcamos más sobre usted.
Se reunirá con el/la gerente del departamento de [Department_name] [optional – Manager_name]. La entrevista durará aproximadamente [X] minutos y tendrá la oportunidad de hablar sobre el puesto de [Job_title] y conocer más sobre nuestra empresa. [If applicable: Insert information about what the candidate might need to bring with them e.g. portfolio, resume, ID to pass from the security/reception, etc.
Por favor, elija la hora que mejor le convenga en el siguiente enlace:
[Insert scheduling link]
A la espera de su respuesta,
[Your name]
[Firma]
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