¡Felicidades! Has identificado a un candidato excelente y estás listo para programar una segunda entrevista.
Puedes adoptar un tono menos formal, ya que ya has establecido una buena relación con tu candidato. Asegúrate de que el estilo que elijas se alinee con la cultura de tu empresa.
Indica claramente la entrevista en el asunto de tu correo electrónico. Explica brevemente el propósito de la segunda entrevista (por ejemplo, revisar una tarea, conocer al equipo, etc.) y su duración aproximada. Recuerda a tus candidatos si necesitan traer algo (como su identificación, portafolio, proyecto de prueba, etc.).
Plantilla de correo electrónico para invitación a segunda entrevista
Asunto: Nos gustaría invitarte a una segunda entrevista en [Company_name]
Hola [Candidate_Name],
Disfrutamos conversando contigo durante nuestra entrevista para el puesto de [Job_role] . Nos gustaría invitarte a una segunda entrevista en nuestras oficinas.
Tu entrevista será con [Interviewer_name and Interviewer_position] y durará aproximadamente [X] minutos. [si aplica: menciona el propósito de la entrevista, por ejemplo, para completar una prueba o discutir una tarea asignada.]
Por favor, siéntete libre de elegir el horario que mejor te convenga aquí. [Agregar enlace para agendar]
¡Espero verte de nuevo!
[Tu nombre]
[Firma]
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