Need to build an employer brand that won’t break the budget? Check out these 10 award-winning SMBs for some serious HR inspo.
We recently took an up-close look at some of the biggest, brightest employer brands out there. Google, Netflix, Apple…the usual suspects all made the list. And for good reason. World-leading brands who show up for their people aren’t just exceeding employee expectations, they’re raising the bar for all things HR.
But what if you’re not Starbucks?
We hear you. If you’re a small-to-mid-size business (SMB) or startup, never fear. You can still create a mighty employer brand. We got down to work to uncover the best of the best SMB employer brands. In order to make the cut, a brand had to have between 250 to 1,000 employees, less than $50 million in revenue and at least one awesome HR award under their belt.
Without further ado, here are 10 amazing small-to-mid size employer brands to inspire your next recruitment campaign.
1. SeatGeek
“SeatGeek is an awesome place to work! The culture combined with everyone’s passion for re-shaping the ticketing industry makes this an ideal workplace.” — Current Employee
SeatGeek is a live entertainment company headquartered in New York. The company currently has 337 employees and is growing fast. In 2018, SeatGeek was named one of the Best Places to work by Glassdoor’s highly-coveted Employees Choice awards. And as for its overall Glassdoor rating? That’s a modest 4.8 out of 5 stars. 😮
So how did the people leaders at SeatGeek manage to grow so much without putting a damper on employee happiness? We’re guessing it has something to do with their amazing employer brand. The company’s career page includes all kinds of awesomely attractive elements, such as:
- First-person perspective, “When we’re not passionately crafting world-class interfaces for our clients and users, we love to experience the magic of live events firsthand.”
- Real-world stories from team members about what it’s really like to work there.
- Personality-packed descriptions of who their team members really are (e.g., a concert violinist, an All-American former fencer and a former guest star on the cult-classic Reading Rainbow)
- Emoji. 😍
2. Classy
“Working at Classy is about having a passion for our mission, working with positive highly talented people, and engagement — with our customers and each other. The energy in the work environment is unlike any that I have ever experienced. I definitely look forward to coming to work each day!” — Current Employee
Classy has a mission anyone can get behind. The 180-person company provides an online fundraising platform for some of the best and most influential non-profits in the world.
Since launching in 2011, Classy has helped more than 2,500 world-class non-profits including Oxfam America, World Food Program USA and National Geographic in order to raise hundreds of millions of dollars to help people in need all over the globe. Now that’s inspiring.
Classy’s career page sums it up in one simple but beautiful value prop for potential candidates, “Join us and help change the world.” As the business world makes way for the millennial workforce, mission-driven employer brands like Classy should have no problem attracting star talent. And they’ve already got the accolades to prove it.
Classy’s rockin’ awards list includes:
- Best Places to Work in 2017 by Glassdoor
- Ranked in the Forbes Cloud 100
- 10 Most Innovative Companies For Social Good by Fast Company
- Glassdoor Rating: 4.6
- Named a ‘Rising Star’ leading the Nonprofit Technology category in the cloud sector
Not too shabby, huh?
Perks of working at Classy include plenty of growth opportunities and a great office location overlooking the Pacific Ocean. But more than any ocean view, we’re betting Classy’s people love working for a leader who walks the talk.
“[The] CEO sets the tone of authenticity and it is clear he cares about the mission and the people who are driving the company forward,” says an Anonymous Employee of CEO, Scot Chisholm. Keep up the great work, Scot! 👍
3. LiveRamp
“Here’s what sets LiveRamp apart from other companies: they do what they say they’re going to do, they hire intelligent and driven individuals, they are transparent at the highest level.” — Account Director in San Francisco, CA
LiveRamp is a marketing automation software company based in San Francisco — and its leadership is all about keeping it real.
The startup has a company Glassdoor rating 4.7 and an enviable 100% approval rating for their CEOs, Anneka Gupta and James Arra. Plus, they scored a place on the 2018 Best Place to Work list in the category of Best Work Places in Technology in the US.
The culture at LiveRamp is firmly anti-micro management. Employees are free to make their own judgments and are empowered to hold themselves responsible. But you also get all the tools you need in order to make big things happen, even if that’s your pet cat. In addition to its people-oriented approach, at LiveRamp, employees can bring pets to the office. 😻
“The thing I like best about LiveRamp is their people culture. LiveRamp is people-oriented and very focused on empowering their people to do the right thing,” says another current employee.
“Amazing work culture with a strong focus on professional development. Flexible work hours and a lot of learning opportunities like Lunch and Learn, Innovation Time, and a paid conference once a year. Team lunch, Game Night, and Happy Hour every week are great opportunities to socialize and connect with coworkers. Good benefits and plenty of PTO. Great management and mentorship programs as well.” — Software Engineer in Charlottesville, VA
WillowTree Apps is a mobile design and development agency, which also happens to be a great place to work.
The small but mighty creative agency was ranked among Fortune’s 10 Best Small Work Places in Tech in 2016 and has an extraordinary 4.9 rating on Glassdoor. The culture at WillowTree Apps is all about creating a friendly work environment with a mentorship program for new hires, solid work-life balance and plenty of opportunities for learning new things.
Plus, the company’s career page is everything you’d expect from a creative agency. 💖
“Most companies use ‘culture’ as a buzzword during the recruitment process, but Sprout buys in across the board. This company invests a lot in creating both an amazing day to day environment in which to work, but also a team that genuinely cares about making the office a place you want to come into every day.” — Anonymous Employee in Chicago, IL
Sprout is a social media management software company with a serious jones for growth. 🌻
Look no further than their gorgeously compelling careers page. For job seekers considering joining Sprout, the promise that: “Our team is growing. You will too” is pretty tough to resist. In fact, learning and development (L&D) is an awesome proposition for the 87% of millennial professionals who say access to growth opportunities are “very important” to their decision of whether to stay with a company.
We don’t know what Sprout’s retention rate is, but we’re guessing it’s pretty high.
After all, check out the sweet list of HR awards they’ve stacked up:
- 2017 Best Places to Work — Employee Choice Glassdoor
- Top Work Places 2016 by the Chicago Tribune
- 2017 Highest Rated CEO’s — Employee Choice Glassdoor
- Glassdoor Rating: 4.8
“Poner en práctica lo que se predica” parece ser un tema común entre las empresas más pequeñas que están superando sus metas de RRHH, aunque estamos seguros de que los beneficios de desayuno y almuerzo diarios de Sprout no vienen mal. 😋
6. InVision
“InVision es un equipo de las personas más inteligentes, entusiastas y amigables con las que he trabajado. La cultura de trabajo remoto se ha implementado de tal manera que a veces olvidas que estás a cientos de kilómetros de tus colegas. En InVision, me he desarrollado profesionalmente más de lo que hubiera imaginado cuando me uní a la empresa.” — Empleado actual
InVision es una plataforma de prototipado, colaboración y flujo de trabajo con un serio compromiso con el gran diseño. Y somos admiradores de cualquier marca empleadora que pueda hacer que sus empleados remotos se sientan como en casa (no es fácil).
Con una calificación de Glassdoor de 4.6, los empleados de InVision parecen estar disfrutando mucho la experiencia, describiéndola como el “mejor entorno de trabajo remoto” donde tienen la oportunidad de colaborar con personas increíbles de todo el mundo.
7. Mavenlink
“Un lugar fantástico para aprender. El crecimiento, el desarrollo personal y la excelencia técnica son valorados, y la gerencia permite a todos los empleados de I+D desarrollar sus habilidades. La gerencia de I+D ha hecho un trabajo increíble al permitir que la retroalimentación fluya libremente entre empleados y gerencia.” — Ingeniero de Software en San Francisco, CA
Mavenlink ofrece software de gestión de proyectos, contabilidad y colaboración. Se estima que la empresa tiene alrededor de 300 empleados y cuenta con una calificación de 4.3 en Glassdoor. También fue nombrada uno de los Mejores Lugares para Trabajar por los premios Employee Choice de Glassdoor en 2017 y está listada como una de Los 50 Mejores Lugares para Trabajar de Glassdoor.
Una de las cosas más geniales de Mavenlink es el enfoque en la retroalimentación. A pesar de que es lo que los empleados quieren, muchas empresas temen dar retroalimentación (especialmente si es negativa). Pero la retroalimentación es lo que te ayuda a crecer, y funciona en ambos sentidos.
Los empleados que aman trabajar en Mavenlink destacan su "flujo de retroalimentación rápido, frecuente y honesto". Y creemos que eso es tan increíble como el suministro ilimitado de café. 💯
“Una cultura fantástica que se enorgullece de su naturaleza abierta, creativa y transparente. La gente hace que venir a trabajar cada día sea agradable. Los beneficios también son fantásticos.” — Empleado actual
Las palabras 'consultoría de TI' pueden no sonar emocionantes para muchas personas, pero para los empleados de Fortitude Systems, hay una verdadera pasión detrás de ellas. La empresa tiene una calificación en Glassdoor de 4.8 y es descrita por los empleados como poseedora de una “fuerte cultura meritocrática”.
Aunque puede que no sea la mejor opción para todos, es excelente para la gente con iniciativa. 👊
9. PayJunction
“La gerencia cuida mucho a sus empleados. Disfruto ir a trabajar todos los días debido a la cultura de esta empresa. Todos trabajan extremadamente duro, pero todos son amables y siempre están dispuestos a ayudar. ¡Sin mencionar los almuerzos con servicio de catering y la cocina de snacks bien surtida! 10/10, recomendaría trabajar aquí. ¡Salario competitivo y realmente se siente como una familia!” — Reclutador de Ventas en Santa Bárbara, CA
PayJunction es una plataforma de pagos y transacciones con un ambiente de trabajo amigable con los perros y una pasión por la eficiencia.
La empresa con sede en California se estima que tiene alrededor de 75 empleados y cuenta con una calificación en Glassdoor de 4.6 de 5. PayJunction también fue nombrada Mejor Lugar para Trabajar por Glassdoor en 2017 y suponemos que no es coincidencia que recibieran recientemente un Gold Stevie® Award al Departamento de Servicio al Cliente del Año. Al fin y al cabo, el 41% de las empresas que utilizan el reconocimiento a los empleados han visto aumentos positivos en la satisfacción del cliente.
Pero más allá de los beneficios, es la misión de «construir algo que dure más que nosotros» lo que mantiene inspirado al equipo de PayJunction. ¡Bien hecho! 👌🏿
10. Thumbtack
«Thumbtack tiene una gran oportunidad para transformar el mercado de servicios locales. Usar la tecnología para permitir que los pequeños empresarios hagan el trabajo que aman es significativo. La alta dirección comparte su visión e infunde confianza en lo que podemos lograr. Mi gerente se enfoca en mi crecimiento individual e impulsa a nuestro equipo a realizar un trabajo interesante. Gente excelente en todos los aspectos. Y buenos beneficios que siguen mejorando con el tiempo.» — Empleado actual en Salt Lake City, UT
En un ejemplo bellamente meta de una gran marca empleadora, Thumbtack es una plataforma tecnológica que permite a las personas contratar profesionales locales y ayuda a los profesionales locales a encontrar trabajos geniales. 😍
Y hay una larga lista de premios que confirman su excelencia en RRHH:
- Mejores Lugares para Trabajar — Elección de los Empleados 2017 por Glassdoor
- Los 100 Mejores Lugares de Trabajo Medianos de Fortune en 2017
- Las 50 empresas más innovadoras del mundo en 2018 según Fast Company
- Calificación de Glassdoor: 4.3
Empresas como Thumbtack no solo están cambiando el mundo laboral a nivel interno, sino que están revolucionando activamente el trabajo tal como lo conocemos. Y su página de empleo lo deja muy claro.
La cita del CEO, Marco Zappacosta, es lo primero que ven los buscadores de empleo: “En nuestra industria, se habla mucho sobre el futuro del trabajo. Lo que he llegado a creer —porque lo veo todos los días— es que el espíritu emprendedor de los profesionales independientes es el recurso más valioso que tenemos como sociedad. Ellos son quienes están transformando la economía. Aquí en Thumbtack, nuestro trabajo es ayudarlos a lograrlo”.
Estas marcas empleadoras son todas increíbles a su manera, pero algo que las une es una visión convincente y el valor para respaldarla.
