Terminación por Causa Justificada

[Membrete de la empresa]

[Fecha]

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[Nombre y dirección del empleado]

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Asunto: Rescisión de contrato laboral

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Estimado/a [Nombre del empleado],

Le informo que su relación laboral con [Nombre de la empresa] se da por terminada debido a [indique las razones específicas de la rescisión, proporcionando una explicación clara y objetiva de la causa de la rescisión].

Hemos considerado cuidadosamente los asuntos en cuestión y hemos llevado a cabo una investigación exhaustiva, incluyendo discusiones y advertencias emitidas para abordar las preocupaciones. A pesar de estos esfuerzos, ha quedado en evidencia que su desempeño/comportamiento no ha mejorado, y el impacto negativo en las operaciones de la empresa y el ambiente laboral es inaceptable.

[Proporcione detalles de cualquier advertencia previa, planes de mejora de desempeño o acciones correctivas tomadas. Por ejemplo, "Como es de su conocimiento, se le advirtió previamente sobre [asuntos específicos] en [fechas], y se le entregó una advertencia por escrito el [fecha] con respecto a [conducta específica]. El [fecha], implementamos un plan de mejora de desempeño, pero desafortunadamente, las mejoras deseadas no se lograron."]

Con base en [Company name]las políticas de la empresa y el contrato de trabajo que firmó, hemos determinado que la rescisión de su empleo es la medida adecuada. Su último día de trabajo será el [specific date, complying with any legally required notice period or contractual obligations].

[Incluya cualquier instrucción sobre la devolución de propiedad de la empresa, el acceso a los sistemas de la empresa y cualquier papeleo final requerido.]

Entendemos que esta es una situación difícil, y le exhortamos encarecidamente a tomar esto como una oportunidad para evaluar sus acciones y realizar las mejoras necesarias. Le deseamos éxito en sus futuros proyectos.

Cualquier compensación pendiente, incluyendo el pago por días de vacaciones acumulados, se procesará de acuerdo con [Company name]los procedimientos estándar de la empresa y se le entregará en su finiquito.

Tenga en cuenta que nuestra empresa se reserva el derecho de proporcionar referencias laborales veraces a cualquier futuro empleador potencial si así lo solicita.

En caso de tener alguna pregunta sobre el proceso de rescisión o las razones específicas de su terminación, por favor, póngase en contacto con [Human Resources contact person] en [contact number/email address].

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Atentamente,

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[Manager name]

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[Company name]