Director de Arte

Los candidatos de alto nivel tienen un portafolio impresionante que pueden discutir en detalle. Serán líderes de equipo influyentes con excelentes habilidades de pensamiento estratégico y gestión de proyectos, además de tener magníficas habilidades interpersonales y de comunicación, así como un conocimiento profundo de la industria.

Un consejo clave: La diversidad es fundamental para un ambiente de trabajo próspero. Busca candidatos de nivel gerencial y ejecutivo de diversos orígenes y procura eliminar los sesgos de tu proceso de contratación.

Preguntas para la entrevista de Director de Arte

• ¿Tu dirección de diseño ha ayudado alguna vez a resolver un problema de negocio?
• ¿Qué planeas hacer en tu primera semana para conocer a nuestros clientes?
• ¿Quiénes son tus diseñadores favoritos?
• ¿Qué producto te gustaría diseñar o rediseñar?
• ¿Realizas algún proyecto creativo fuera del horario de trabajo?
• ¿Cómo te mantienes al día con las últimas tendencias creativas y tecnología? ¿Qué tan influenciado estás por las tendencias actuales?
• ¿Qué tecnología utilizas a diario?
• ¿Cuál es el proyecto de diseño más desafiante en el que has trabajado?
• Cuéntanos sobre alguna ocasión en la que convertiste una situación negativa en positiva.
• ¿Alguna vez has capacitado o sido mentor de colegas?
• ¿Cómo informas a tus colegas y clientes sobre una fecha límite atrasada?
• ¿Qué harías si a tu cliente más importante no le gustara para nada tu trabajo?
• ¿Alguna vez tuviste que reducir el alcance de un proyecto porque tu equipo no pudo cumplir con tu plan original? ¿Qué hiciste? 
• ¿Cómo mantienes a tu equipo motivado?
• ¿Con cuál de nuestros clientes te entusiasma más trabajar?