Redactor de Contenido

Preguntas de entrevista para Redactor de Contenido

Los candidatos excelentes tendrán un portafolio impresionante que muestre su capacidad de redacción en diversos temas. Tendrán experiencia (por ejemplo: periodismo publicado, blogs personales o redacción publicitaria) y una base sólida en Optimización para Motores de Búsqueda (SEO).

Consejos principales: 

• Asigna una tarea: Para comprender verdaderamente las habilidades de tus candidatos, asigna una tarea escrita remunerada. Pídeles que creen una pieza original relevante para el puesto.
• Crecimiento mutuo: Contrata candidatos que puedan crecer contigo, asegurándote de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de tu empresa.

Preguntas de entrevista específicas del puesto

• ¿Qué es lo más importante de la voz de la marca? ¿Cómo desarrollarías esa voz?
• ¿Qué contenido nuevo nos recomendarías?
• ¿Por qué producimos contenido para regalar?
• ¿Cómo crees que la gente descubre nuestro contenido?
• ¿Cuántas piezas de contenido podrías entregar en una semana y por qué?
• ¿Cómo priorizarías una pieza de contenido sobre otra?
• ¿Cómo mejoras el SEO?

Preguntas de entrevista sobre resolución de problemas

• ¿Cómo tu trayectoria y experiencia te hacen ideal para este puesto?
• ¿Cómo te mantienes motivado?
• ¿Cómo mantienes una gran atención al detalle?
• ¿Cómo revisas el material?
• ¿Qué sabes de nuestra empresa y de nuestros clientes?
• ¿Cuáles son tus metas profesionales? ¿Dónde te ves dentro de un año?