Limpiador

La contratación perfecta será una persona experimentada, organizada y de alto rendimiento con una actitud positiva y proactiva. Además, será sumamente confiable y tendrá una ética de trabajo impecable.

Consejos clave: 

• Verifica su disponibilidad: A menudo, los puestos de limpieza implican fines de semana y turnos rotativos, así que recuerda preguntar qué horarios tienen disponibles.
• Crezcan juntos: Contrata candidatos con los que puedas crecer, asegurándote de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de tu empresa.

Preguntas para entrevista de limpiadores

• ¿Cuál es tu disponibilidad? ¿Qué tan flexible eres?
• ¿Cuáles son las precauciones de salud y seguridad más importantes?
• ¿Cuáles son tus productos de limpieza preferidos?
• ¿Cómo haces para que las pantallas de computadora queden relucientes?
• ¿Cuánto tiempo te toma limpiar diez oficinas?
• ¿Cómo calificas los productos de limpieza ecológicos frente a los tradicionales?
• ¿Cuál es tu sistema para limpiar baños? 
• ¿Hay alguna tarea que no puedas realizar? (Por ejemplo, debido a una alergia.)
• ¿Alguna vez te has enfrentado a una emergencia en el trabajo? ¿Qué sucedió?
• ¿Tienes experiencia en limpieza de exteriores?
• ¿Cómo tratas la madera, el mármol o el granito de manera diferente?
• ¿Has utilizado maquinaria de limpieza? ¿Cuáles?
• ¿Qué harías con objetos perdidos?
• ¿Qué haces cuando tienes que mover muebles pesados para aspirar?
• ¿Cuál ha sido la tarea de limpieza más frustrante que has enfrentado?
• Describe una ocasión en la que hiciste un esfuerzo adicional en una tarea.
• ¿Alguna vez has lidiado con un compañero de trabajo difícil? ¿Qué hiciste?