Gerente General

Preguntas para la entrevista de Gerente General

Trabajan en todas las industrias y suelen ocupar el puesto más alto en un plan de escalamiento de comunicación. Un Gerente General (GM) se encarga de contratar, despedir, gestionar y capacitar empleados, asegurándose de que tengan lo necesario para tener éxito. Planifican presupuestos, miden resultados e identifican amenazas y oportunidades para el negocio.

Tu nueva contratación de la que no te arrepentirás tendrá habilidades interpersonales de alta calidad, excelentes habilidades de liderazgo y un estilo de comunicación impresionante.

Consejo clave: La diversidad es fundamental para un ambiente de trabajo próspero. Busca candidatos de nivel gerencial y ejecutivo de diversos orígenes y procura eliminar los sesgos de tu proceso de contratación.

Preguntas de entrevista sobre resolución de problemas

• ¿Cómo describirías tu estilo de liderazgo?
• Describe una ocasión en la que lideraste con el ejemplo.
• ¿Cómo delegas para que no se incumplan los plazos?
• ¿Alguna vez has asesorado o sido mentor de alguien? ¿Qué hacían antes en comparación con ahora?
• ¿Cómo manejarías a un colega con bajo rendimiento?
• ¿Cómo dirigirías una reunión importante?
• Cuéntanos sobre una ocasión en la que lideraste un proyecto exitoso con varios equipos. ¿Cuál fue tu rol y cuál fue el resultado?
• ¿Alguna vez has gestionado un proyecto con un presupuesto o recursos mínimos? ¿Qué sucedió?
• ¿Alguna vez trabajaste en un equipo que tuvo dificultades para alcanzar los objetivos de negocio? ¿Qué sucedió? ¿Qué hiciste?
• ¿Alguna vez implementaste cambios que resultaron en una mejora de la productividad, la eficiencia o los costos?
• ¿Cómo era un día típico en tu último puesto? 
• ¿Cómo priorizas las tareas?
• ¿Cómo te mantienes al día con las tendencias de la industria?
• ¿Por qué aplicaste a este puesto?