Auditor Interno

Preguntas de entrevista para Auditor Interno

Son pensadores críticos y organizados con excelentes habilidades de comunicación y negociación. Además, poseerán cualidades importantes como ética, meticulosidad y atención al detalle. 

Consejo clave: Contrate candidatos con los que pueda crecer, asegurándose de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de su empresa.

Preguntas de entrevista sobre resolución de problemas

• ¿Qué proceso seguiría si identificara un caso de fraude? 
• Si sospechara que una empresa está expuesta a un riesgo importante, ¿qué procedimientos de gestión de riesgos utilizaría?
• ¿Alguna vez ha manejado un conflicto con la alta dirección o con un empleado? ¿Qué sucedió y cómo lo resolvió?
• Describa una ocasión en la que implementó un cambio de sistema con éxito.
• ¿Alguna vez le ha costado convencer a su equipo de que adoptara sus sugerencias? ¿Qué sucedió?
• Describa un problema operativo grave con el que se haya encontrado. ¿Qué sucedió?
• ¿Cómo manejaría a colegas poco cooperativos? 
• ¿Qué haría si alguien le pidiera que hiciera algo poco ético, como encubrir un fraude?

Preguntas de entrevista específicas del puesto

• ¿Qué le atrajo a postularse para este puesto?
• ¿Cómo le ha preparado su experiencia para este puesto?
• ¿Cómo desarrolla un plan de auditoría?
• ¿Qué hace después de finalizar una auditoría?
• ¿Cuáles son los elementos más importantes de los sistemas de control interno? ¿Cómo los revisaría?
• ¿Alguna vez ha utilizado software de auditoría o TAAC (técnicas de auditoría asistidas por computadora)?
• ¿Qué sabe sobre los controles de tecnología de la información?
• ¿Dónde y cómo recopila y analiza datos en bruto importantes? 
• ¿Está familiarizado con las IFRS?
• ¿Cómo se mantiene al día con los cambios regulatorios y legales?
• ¿Cómo puede la auditoría interna aportar valor a una empresa?