Tu nuevo empleado ideal tendrá experiencia práctica en proyectos de SEO y SEM, como campañas de búsqueda pagada, análisis de embudos, optimización de páginas, investigación de palabras clave y preparación de informes. Serán personas apasionadas por los datos con excelentes habilidades de comunicación y se sentirán tan cómodos trabajando solos como en equipo, además de tener una gran comprensión de los diferentes tipos de clientes.
Consejos clave: Contrata candidatos con los que puedas crecer, asegurándote de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de tu empresa.
Preguntas de entrevista para Especialista en Marketing de Motores de Búsqueda
- ¿Cómo impacta el SEO en el contenido?
- ¿Cuáles son los problemas de posicionamiento SEO en la página más comunes?
- ¿Cuáles son tus principales herramientas de SEO y por qué?
- ¿Cómo mejorarías la optimización en nuestro sitio web?
- ¿Qué estrategias de construcción de enlaces te han funcionado bien? ¿Y cuáles no?
- Cuéntanos sobre el proceso, los resultados y la hipótesis de uno de tus experimentos de SEO.
- Describe cómo podrías mejorar el embudo en tu último puesto.
- ¿Cómo decides el presupuesto de tu campaña de PPC?
- ¿Cómo eliges las mejores palabras clave para segmentar?
- ¿Cuáles son las principales métricas de campaña de AdWords a tener en cuenta?
- Cuéntanos sobre el proceso, los resultados y la hipótesis de una prueba A/B que hayas realizado.
- ¿Cómo manejarías una caída en tu posición promedio semana tras semana?
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