Maestro de Educación Especial

Preguntas de entrevista para maestros de educación especial

Tu contratación ideal es una persona experimentada, calificada (por ejemplo: con título en Educación Especial) y con habilidades expertas en manejo de conflictos y comunicación. Mantienen la calma en una crisis y siempre ven el lado positivo. Además, serán defensores de la igualdad, la diversidad y la inclusión en las escuelas. 

Consejos clave: 

• Busca experiencia: Pide a tu candidato que presente ejemplos de planes de lecciones anteriores para demostrar sus métodos de enseñanza.
• Crezcan juntos: Contrata candidatos con los que puedas crecer asegurándote de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de tu empresa.

Preguntas de entrevista sobre resolución de problemas

• Cuéntanos sobre el estudiante más desafiante con el que hayas trabajado. ¿Cómo trabajaste con él/ella para que tuviera éxito?
• Explícanos uno de tus planes de clase. ¿Tuvo éxito y por qué?
• ¿Cuáles son tus estrategias de enseñanza favoritas?
• ¿Cuál es tu experiencia con los Planes de Educación Individualizados?
• ¿Cómo integrarías a un estudiante con discapacidades de aprendizaje en el aula?
• ¿Cómo mantienes la disciplina en tu aula?
• ¿Alguna vez te has enfrentado a un desafío importante en el trabajo? ¿Cómo lo superaste?
• ¿Cómo incluyes a los padres y al personal de apoyo en el proceso educativo?

Preguntas de entrevista específicas del puesto

• ¿Qué te atrajo a postularte para este puesto?
• ¿Qué es lo que más te gusta de la enseñanza?
• ¿Por qué elegiste esta profesión?
• ¿Cuáles son tus metas profesionales?
• ¿Cuál es el principal desafío/recompensa de trabajar con estudiantes de educación especial?

Preguntas de entrevista conductual

• ¿Cómo manejarías a un padre frustrado/enojado?
• ¿Qué harías si un estudiante con una discapacidad mental moderada fuera acosado por un compañero de clase?