Webmaster

Cualificaciones de Webmaster a considerar

Los Webmasters son los encargados de vigilar tus sitios web para asegurarse de que funcionen correctamente. Trabajan para mejorar la velocidad y funcionalidad del sitio web, minimizando el tiempo de inactividad y corrigiendo errores.

Tus mejores candidatos contarán con un título o certificado en Diseño Web/Ciencias de la Computación o un campo relacionado. Deberán tener amplia experiencia con HTML/CSS, XML o Javascript, y superar con facilidad una prueba práctica que administres durante el proceso de contratación. 

Busca candidatos que sean:

• Entusiastas por aprender más sobre desarrollo web
• Atentos a los pequeños detalles 
• Deseosos de compartir ideas creativas
• Excelentes habilidades para resolver problemas 
• Proactivos en la identificación y resolución de problemas técnicos
  

Consejo clave: Contrata candidatos dispuestos a crecer, asegurándote de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de tu empresa.

Preguntas de entrevista sobre resolución de problemas

• ¿Cómo manejas cifras inusuales en el Análisis Web? (por ejemplo, caídas significativas en el tráfico o en las tasas de conversión)
• ¿Qué sugieres para hacer nuestra interfaz más fácil de usar?
• ¿Cómo manejas la seguridad del sitio? ¿Qué pautas les darías a los usuarios para minimizar sus riesgos de seguridad?
• Si el sitio web está cargando lentamente, ¿qué revisarías primero? 
• ¿Cómo informas al equipo de ingeniería sobre un error en nuestra página de contacto que no puedes resolver por tu cuenta?
  

Preguntas de entrevista específicas del puesto

• ¿Con qué herramientas de gestión web estás familiarizado/a? Si pudieras agregar alguna característica, ¿cuáles serían? 
• ¿Cómo instalas y configuras un servidor web?
• ¿Qué consideraciones tomas en cuenta al gestionar los permisos de acceso web para diferentes usuarios?
• ¿Qué datos importantes recopilas de Google PageSpeed Insights? ¿Para qué utilizas esta información?
• ¿Cómo mejora la investigación de palabras clave el posicionamiento de una página? ¿Qué tipo de herramientas utilizas? (por ejemplo, Keyword Planner y Moz)
• ¿Cuál es tu rol cuando una empresa rediseñó una página web?
• ¿Cómo reparas los enlaces rotos?
  

Preguntas de entrevista conductuales

• ¿Cómo te ha ayudado tu atención al detalle a identificar rápidamente una falla en un sitio web? Da un ejemplo. 
• ¿Cuál es tu mayor logro en tu profesión? ¿Qué aprendiste de ello? 
• ¿Qué sitio web te llama la atención por su diseño increíble? ¿Cuáles son algunas de sus mejores características? 
• ¿Qué temas te interesan en el desarrollo y/o diseño web? ¿Estás aprendiendo algo nuevo actualmente para ayudar a tu profesión?