Resumen de Salarios de Generalista de RRHH

Un generalista de recursos humanos gana un promedio de $53,693 por año. El salario autoreportado de Glassdoor es de $53,330, mientras que PayScale.com reporta un salario de $54,056. El diez por ciento que más gana gana gana $71,000 o más, mientras que el diez por ciento inferior gana alrededor de $41,000.

Start Hiring Today

¿Qué es un salario generalista de recursos humanos?

¿Cuál es la perspectiva de carrera para los generalistas de recursos humanos?

Un generalista de recursos humanos de nivel de entrada generalmente gana $46,000, y los generalistas al final de su carrera ganan alrededor de %59,00 después de 20 años o más de servicio.

Los generalistas de recursos humanos generalmente reportan a un socio comercial de recursos humanos o gerente de recursos humanos y tienen el objetivo de avanzar hacia estos roles con experiencia.

¿Qué ciudades pagan mejor a los generalistas de RRHH?

San Francisco: 62,041$
Nueva York: $60,161
Washington: $57,853
Boston: $57,330
Seattle: 55,121$

Descripción del puesto de Generalista de RRHH

Un generalista de recursos humanos apoya al departamento de recursos humanos en talento y desarrollo mediante la gestión de los procesos de reclutamiento. También apoyan las relaciones con los empleados, que incluyen compensaciones y beneficios, además de revisiones de desempeño. Los generalistas de recursos humanos también juegan un papel clave en la contratación, contratación e incorporación de nuevos empleados.

Principales preguntas de entrevista para Generalistas de RRHH

Las preguntas correctas ayudarán a aterrizar a los candidatos más calificados en el banderín caliente durante el proceso de contratación. Estas son nuestras mejores selecciones.

¿Qué considera a la hora de estructurar paquetes de beneficios?
¿Cómo manejaría un conflicto de intereses en el trabajo?
¿Cuál es su opinión sobre las revisiones de desempeño de 360 grados y por qué?

Habilidades y calificaciones de los generalistas de recursos humanos

Los generalistas de recursos humanos generalmente requieren una licenciatura de una variedad de campos, pero la mayoría de las veces tienen algún tipo de capacitación en recursos humanos. Los generalistas de recursos humanos altamente calificados tienen lo necesario para administrar las relaciones con los empleados, entender y administrar paquetes de compensación y beneficios, así como apoyo durante el proceso de reclutamiento.