Desarrollador de Android

Cualificaciones que buscar en un Desarrollador Android

Los Desarrolladores Android diseñan y mejoran aplicaciones móviles en la plataforma Android. Su candidato ideal tendrá una experiencia sólida y mostrará un gran interés en la tecnología móvil y las aplicaciones avanzadas.

Enfóquese en sus portafolios y experiencia previa para encontrar a los candidatos que más valor aporten y que implementarán ideas innovadoras. 

Podría considerar proponer un proyecto para probar si sus candidatos pueden escribir código funcional y diseñar aplicaciones fáciles de usar.

Busque candidatos que:

• Sigan las tendencias tecnológicas emergentes
• Inviertan regularmente en educación continua 
• Demuestren un deseo de aprender
• Piensen de forma creativa
• Se enfoquen en los objetivos de negocio
  

Consejo clave: Contrate candidatos dispuestos a crecer, asegurándose de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de su empresa.

Preguntas de entrevista específicas del puesto

• ¿Qué frameworks de Android ha utilizado más? ¿Cuáles son sus principales ventajas? 
• Describa las mejores prácticas de seguridad.
• ¿Cuál es su proceso paso a paso para revisar una aplicación existente?
• Detecta un problema en la reorientación de pantalla. ¿Cómo lo resuelve? 
• Cree que hay fugas de memoria en aplicaciones Android. ¿Qué hace para encontrarlas y corregirlas? 
• Una aplicación se bloquea constantemente. ¿Cuál es su proceso para solucionar este problema? 
• ¿Qué interfaces usarías para crear una aplicación fácil de usar?
• Cuéntame sobre las herramientas de desarrollo de Android con las que tienes experiencia. ¿Cuáles son tus herramientas favoritas? 
• Explica la diferencia entre intención implícita y explícita.
• ¿Crees que hay ventajas en usar Java (SDK de Android)? Si es así, ¿cuáles son? ¿Con qué otros lenguajes estás familiarizado/a?
• Desglosa los componentes clave de la arquitectura de Android.
• ¿Cómo cambias el nombre de una aplicación después de su implementación?
  

Preguntas de entrevista conductual

• ¿De qué proyecto de aplicación estás más orgulloso/a? ¿Cómo mejoró tus habilidades? 
• ¿Has colaborado con desarrolladores e ingenieros para depurar una aplicación? ¿Cuál fue tu rol?
• ¿Cuál es la mayor necesidad de aplicación que ves ahora mismo para nuestra empresa?
• ¿Has diseñado nuevas funciones para que una aplicación funcione más rápido? ¿Cuál fue el proceso? 
• ¿Cómo te mantienes informado/a sobre la tecnología móvil emergente? ¿Qué recursos utilizas? 
• ¿Cuál fue la última aplicación que instalaste en tu teléfono y por qué?