Carpintero

Cualificaciones de carpintero a buscar

Los carpinteros desempeñan múltiples funciones y pueden especializarse en áreas específicas como la ebanistería, o abarcar una amplia gama de habilidades dentro de la industria de la construcción. 

Las tareas de carpintería pueden incluir examinar planos y dibujos, determinar y estimar los materiales y requisitos del proyecto, construir y reparar estructuras y armazones de edificios, y demoler estructuras y accesorios de metal y madera. 

Los carpinteros también trabajan en muchos entornos diferentes, construyendo casas y estructuras corporativas, o también pueden trabajar en grandes estructuras como puentes, presas y proyectos de ingeniería civil.

A menudo se prefiere un diploma de preparatoria o equivalente, además de la finalización de un aprendizaje.

📌No olvides: Consulta la legislación local, ya que los requisitos de licencia varían según la ubicación. 

Busca candidatos que tengan:

• Habilidades de comunicación sólidas 
• Una mentalidad de servicio al cliente
• Una fuerte mentalidad de trabajo en equipo
• Habilidades específicas para las necesidades de tu proyecto 
• La capacidad de viajar y trabajar en campo 
  

Consejo principal: Contrata candidatos dispuestos a crecer asegurándote de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de tu empresa.

Preguntas de entrevista sobre resolución de problemas

• ¿Qué información obtienes de un plano? ¿Cómo se utiliza en el trabajo? 
• ¿Cuál es tu proceso para obtener mediciones precisas? 
• ¿Qué precauciones de seguridad tomarías al operar un montacargas?
• Si ves a un compañero de trabajo que no se toma la seguridad en serio, ¿cómo lo manejas?
• ¿Tiene experiencia usando una máquina de soldar? Si es así, explique. 
• ¿Qué opina sobre el equipo de seguridad, incluso cuando dificulta su movilidad?
• ¿Ha instalado tablaroca? Si es así, ¿cuál es el proceso? 
• ¿Cuáles son las consideraciones para construir una terraza en voladizo?
• ¿Qué pasos toma para asegurar que una terraza dure el mayor tiempo posible?
  

Preguntas de entrevista específicas del puesto

• ¿Qué encuentra gratificante de su trabajo?
• ¿Cuánto tiempo lleva siendo carpintero? ¿Qué lo trajo a este campo? 
• ¿Cuál es su experiencia como carpintero residencial/comercial/industrial?
• ¿Prueba las herramientas antes de usarlas? ¿Cuál es su proceso? 
• Explique NTS en un plano.
• ¿Tiene certificación de primeros auxilios/RCP? Si no, ¿estaría dispuesto a certificarse? 
• ¿Qué cree que hace a un buen carpintero? ¿Cómo mantiene sus habilidades actualizadas? 
  

Preguntas de entrevista conductuales

• ¿Cómo maneja las instrucciones con las que no está de acuerdo?
• Hábleme de alguna ocasión en la que tuvo que lidiar con un problema de seguridad en su trabajo. ¿Cuál fue el problema y cómo lo resolvió? 
• ¿Ha sido mentor de un aprendiz antes? ¿Qué hizo para ayudarle a mejorar sus habilidades? 
• ¿Alguna vez ha tenido un problema para completar un proyecto? ¿Cómo se comunicó con su supervisor?