Director(a) de Tecnología (CTO)

Preguntas para la entrevista de Director de Tecnología (CTO)

Los Directores de Tecnología (CTO) se encargan de la eficiencia técnica de las empresas. Trabajan para mejorar los sistemas internos e implementar las tecnologías más actuales. 

Los CTO son la fuerza impulsora que aumenta el rendimiento técnico en toda la empresa. 

Busque contrataciones de ejecutivos de alto nivel con una sólida formación técnica y la capacidad de traducir estrategias en soluciones tecnológicas tácticas. Pida a los candidatos ejemplos específicos de experiencias pasadas que identifiquen las habilidades necesarias para gestionar desafíos e implementar sistemas eficientes.

Busque candidatos que tengan:

• Excelentes habilidades de comunicación 
• Gran capacidad de presentación 
• Un alto nivel de profesionalismo 
• Sólidas habilidades de liderazgo
  

Consejo clave: La diversidad es fundamental para un ambiente de trabajo próspero. Busque candidatos de nivel gerencial y ejecutivo con diversos orígenes y procure eliminar los sesgos de su proceso de contratación.

Preguntas de entrevista sobre resolución de problemas

• Necesitamos que revise nuestros sistemas internos heredados. ¿Cuál sería su proceso paso a paso para esto?
• ¿Dónde cree que debería invertir más su tiempo: asegurando que todos los sistemas actuales funcionen eficientemente o investigando nuevas tecnologías innovadoras?
• ¿Qué sistema de comunicación interna introduciría en nuestra empresa y por qué?
• Necesita contratar a un Desarrollador Back-end principal. ¿Qué cualificaciones buscaría? 
• Observa una disminución repentina en el rendimiento de un miembro del equipo. ¿Cómo abordaría a la persona y qué estrategias ofrecería para ayudarle?
• Si le pidiéramos que creara una política de uso de Internet de la empresa para nuestros empleados, ¿qué puntos clave incluiría?
  

Preguntas de entrevista específicas del puesto

• ¿Qué tipo de software y hardware crees que necesita un departamento de Contabilidad?
• ¿Qué guías y políticas crearías para asegurar el uso adecuado de la tecnología?
• ¿Cómo aseguras los datos y la privacidad en la computación en la nube?
• Necesitas preparar un presupuesto para el departamento de TI. ¿Cómo revisas las solicitudes de gastos y dónde sueles recortar costos? ¿Por qué?
• Explica cómo medir el rendimiento del sistema. ¿Qué métricas indican fallos de funcionamiento?
• ¿Qué pasos tomas para reducir el riesgo de ataques externos en la red de la empresa?
  

Preguntas de entrevista conductual

• ¿De qué logro profesional te sientes más orgulloso(a)? ¿Cómo te ha ayudado a servir mejor a tu equipo? 
• Háblame de un proyecto desafiante que hayas completado. ¿Cuáles fueron los obstáculos y cómo los superaste?
• ¿Qué recursos utilizas para informarte sobre las últimas tendencias tecnológicas? ¿Estás suscrito(a) a publicaciones o podcasts específicos? 
• ¿Cómo manejas los conflictos en tu equipo? ¿Puedes recordar una ocasión específica en la que tuviste que resolver un conflicto interno del equipo?
• ¿Cómo motivas a tu equipo en situaciones de estrés? ¿Cómo les ayudas a cumplir con los plazos?