Gerente de Marketing Digital

Tu Gerente de Marketing ideal será un colaborador con un profundo conocimiento de la tecnología y estrategias de marketing actuales. Serán líderes organizados, ingeniosos y creativos con grandes habilidades de gestión de proyectos e interpersonales, además de estar orientados a métricas y tener habilidades de comunicación excepcionales. Busca candidatos que entiendan tu producto y los objetivos de tu empresa. 

Un consejo clave: La diversidad es fundamental para un lugar de trabajo próspero. Busca candidatos de nivel gerencial y ejecutivo de diversos orígenes y busca eliminar los sesgos de tu proceso de contratación.

Preguntas para la entrevista de un gerente de marketing digital

• ¿Qué significa para ti una voz de marca y una identidad visual excepcionales?
• ¿Cuál ha sido tu campaña más exitosa? ¿Qué la hizo tan efectiva?
• ¿Qué métricas utilizas para determinar si una campaña ha fallado?
• ¿Cómo es un embudo de conversión?
• ¿Cómo influyen los clientes en la construcción de marca?
• ¿Cómo obtienes la retroalimentación más útil de los clientes?
• ¿Qué herramientas de organización utilizas?
• ¿Qué experiencia tienes con calendarios editoriales?
• ¿Cuál es la relación entre el SEO y el marketing de contenidos?
• ¿Cuáles son los errores de SEO más comunes?
• ¿Cuál es tu enfoque para la corrección de estilo?
• ¿Cómo le darías retroalimentación constructiva a un colega?
• ¿Alguna vez has tomado una decisión impopular? ¿Qué sucedió?
• ¿Cómo manejas la retroalimentación negativa de la marca?
• ¿Cuáles son las mejores y peores cosas de nuestra marca?
• ¿Cuáles son los principales canales de redes sociales para tu marca? 
• ¿Cuál es tu experiencia en automatización de marketing?
• ¿Cómo encaja la publicidad pagada en tu estrategia general?
• ¿Cuál es tu experiencia en campañas de co-marketing?
• ¿Por qué es importante el liderazgo de opinión?
• Cuéntanos sobre una ocasión en la que creaste una campaña con un presupuesto ajustado.
• ¿Cómo estructuras un presupuesto de marketing?