Cualificaciones de un Estimador a considerar
Los Estimadores supervisan atentamente cada costo involucrado en un proyecto de construcción. Se les encuentra en empresas de construcción e ingeniería, pero también trabajan en otras industrias.
La experiencia práctica es tu mejor guía, y los requisitos pueden depender del nivel del puesto para el que estés contratando. Ciertos puestos también pueden requerir certificación.
Busca candidatos que tengan:
- Sólidas habilidades matemáticas
- Excelentes habilidades de comunicación
- Habilidades de pensamiento analítico
- Habilidades de organización
- Gran atención al detalle
Consejo clave: Contrata candidatos dispuestos a crecer, asegurándote de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de tu empresa.
Preguntas de entrevista sobre resolución de problemas
- ¿Cómo respondes si los gastos del proyecto empiezan a exceder las estimaciones?
- ¿Qué información puedes extraer de este plano de ingeniería?
- ¿Cómo manejas un desacuerdo sobre el costo cuando trabajas con un equipo de estimadores en un proyecto a gran escala?
Preguntas de entrevista específicas del puesto
- Explícame el proceso de estimación de principio a fin.
- ¿Estás familiarizado con el proceso de licitación? ¿Puedes explicarlo?
- ¿Qué software te resulta más útil? ¿Cuáles son tus características favoritas?
- ¿Cómo prioriza las tareas? ¿Cómo se mantiene al tanto de las cosas durante un plazo ajustado?
- ¿Ha trabajado antes con alguno de nuestros proveedores? Si es así, ¿cuál es su relación con ellos?
- ¿Cuáles son los factores más importantes que afectan los costos generales? ¿Cómo comunica esto a su equipo?
- ¿Cuáles son las métricas comunes que utiliza en sus estimaciones?
- ¿Cómo asegura la precisión en su trabajo? ¿Cuál es su proceso de control de calidad?
- ¿Tiene experiencia en la gestión de contratistas? Si es así, explíquela.
Preguntas de entrevista conductuales
- ¿Qué hace cuando se da cuenta de que no cumplirá con una fecha límite?
- Describa una ocasión en la que logró reducir los costos de un proyecto. ¿Cómo respondió su equipo?
- Hábleme del proyecto más complicado en el que ha trabajado. ¿Cuál fue su proceso para resolverlo?
- ¿Ha cometido errores en el informe de estimación final? ¿Qué aprendió?
Empiece a optimizar su proceso de reclutamiento hoy mismo.
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