Cualificaciones de desarrollador iOS a buscar
Los desarrolladores iOS crean aplicaciones para dispositivos móviles que utilizan el sistema operativo iOS de Apple. Diseñan y codifican la aplicación base, además de asegurar la calidad de la aplicación, corregir errores, mantener el código e implementar actualizaciones.
Un título en Ciencias de la Computación puede parecer deseable, pero muchos de los mejores desarrolladores tienen capacitación en el trabajo o habilidades autodidactas que superan con creces cualquier educación formal.
Si quieres conocer realmente el nivel de habilidad de tu candidato, asígnale una tarea y observa qué tan bien la domina.
Y dado que la tecnología evoluciona a la velocidad del rayo, tu próximo contratado debe estar al tanto de las tendencias de la tecnología móvil.
Busca candidatos que sean:
- Ansiosos por aprender y evolucionar en su profesión
- Entusiastas de los proyectos personales
- Involucrados en la comunidad tecnológica, ya sea asistiendo a eventos o grupos
Consejo principal: Contrata candidatos dispuestos a crecer asegurándote de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de tu empresa.
Preguntas de entrevista sobre resolución de problemas
- ¿Cuál es tu proceso para solucionar problemas de una aplicación que se bloquea?
- ¿Qué interfaces utilizas para crear una aplicación fácil de usar?
- Explícame tu protocolo.
- Describe las propiedades sintetizadas atómicas y no atómicas. ¿Cuáles son las diferencias clave?
- ¿Con qué frameworks de iOS tienes experiencia trabajando?
- Describe las diferencias entre Key-Value Coding y Key-Value Observing.
- ¿Cómo soporta iOS el multi-threading?
- ¿Qué medidas de seguridad implementas al trabajar en una aplicación?
- Explique MVC. ¿Cómo se implementa en iOS?
- ¿Cuál es la funcionalidad del contexto de objeto gestionado?
Preguntas de entrevista conductuales
- La última vez que colaboró con ingenieros y diseñadores en un proyecto grupal, ¿cuál fue su rol? ¿Cómo fue la colaboración?
- ¿Cuál es su área de especialización? ¿Qué está aprendiendo actualmente?
- ¿Ha diseñado nuevas funciones para que una aplicación funcione más rápido? ¿Cuál fue el resultado?
- ¿De qué diseño de aplicación se siente más orgulloso/a? ¿Cómo cambió su carrera?
- ¿Qué publicaciones y recursos sigue para mantenerse al día con las tendencias de la industria?
Comience a optimizar su proceso de reclutamiento hoy mismo.
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