Contador de gestión

Cualificaciones de un Contador Administrativo a considerar 

Los contadores administrativos preparan datos financieros para la toma de decisiones críticas dentro de la empresa. 

Tus mejores candidatos tendrán una licenciatura en Contabilidad o Finanzas, aunque otras formaciones también pueden funcionar. Las credenciales profesionales son un plus y una buena forma de seleccionar a los candidatos más destacados. 

Los mejores contadores administrativos tendrán conocimientos contables profundos, y los conocimientos específicos de la industria pueden ser relevantes al evaluar a tu nuevo empleado. 

Busca candidatos que sean:

• Pensadores con visión global
• Colaboradores 
• Pensadores críticos
• Con sólidas habilidades de presentación
• Excelentes líderes
  

Consejo clave: Contrata candidatos dispuestos a crecer asegurándote de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de tu empresa.

Preguntas para entrevista sobre resolución de problemas

• ¿Cómo evaluarías si una inversión es una buena idea y luego presentarías tus hallazgos a la gerencia?
• Necesitas reducir un costo específico. ¿Por dónde empezarías y cómo tomarías una decisión?
• Explica las partes de una ecuación contable.
• Explica el flujo de caja descontado (DCF) y cómo se utiliza.
• ¿Qué información necesitas para diferentes tipos de modelos de pronóstico?
• Necesitas presentar un informe a una audiencia no financiera. ¿Cómo te preparas?
  

Preguntas de entrevista específicas para el puesto

• ¿Cuál es tu experiencia con la contabilidad de costos? 
• ¿En qué proyectos de presupuestación has trabajado?
• ¿Tienes un área de especialidad que sea beneficiosa para nuestra empresa?
• ¿Cómo mantienes la atención al detalle cuando tienes una fecha límite ajustada?
• ¿Cuál es tu estándar de educación continua?
• ¿Qué tan competente eres con Excel? 
• ¿Puedes explicar Six Sigma?
  

Preguntas de entrevista conductuales

• Cuéntame sobre alguna ocasión en la que ayudaste a reducir costos. 
• ¿Cuál es una decisión clave que tomaste y que ayudó a tu empresa? 
• Recuerda alguna ocasión en la que ayudaste a la alta dirección a evaluar una decisión que podría haber salido mal si no hubieras intervenido. 
• ¿Cuál es tu mayor logro hasta ahora? ¿Cómo ha ayudado a tu carrera? 
• Cuéntame sobre alguna ocasión en la que mejoraste la eficiencia de un proceso en tu trabajo. 
• ¿Alguna vez te has enfrentado a un dilema ético en tu trabajo? ¿Cuál fue el resultado de tu respuesta?