Gerente de Relaciones Públicas

Los Gerentes de RP con alto potencial serán experimentados, creativos e ingeniosos, con sólidas habilidades de comunicación y liderazgo. Tendrán una gran comprensión de tu empresa y harán preguntas espontáneas e interesantes. 

Consejos clave: 

• Evalúa sus habilidades: Para encontrar candidatos de alta calidad, revisa los portafolios de los candidatos, solicita muestras de escritura y pídeles que te expliquen el proceso de creación de campañas.
• Piensa en la diversidad: La diversidad es clave para un lugar de trabajo próspero. Busca candidatos de nivel gerencial y ejecutivo de diversos orígenes y busca eliminar los sesgos de tu proceso de contratación.

Preguntas para la entrevista de Gerente de Relaciones Públicas

• ¿Qué te atrajo a postularte para este puesto?
• RP vs. publicidad: ¿Cuál es la diferencia?
• ¿Cuáles son tus agencias de RP favoritas y por qué?
• ¿Qué medios de comunicación sigues?
• ¿Cómo eliges ángulos creíbles para una propuesta de historia?
• ¿Cuál es el momento más destacado de tu carrera en los medios? 
• Describe algunas redes de afiliados con las que hayas colaborado y por qué.
• ¿Cómo pueden las redes sociales influir en tu estrategia de RP?
• ¿Cómo apoya la RP al marketing de contenidos?
• ¿Cuál es tu opción de comunicación preferida para presentar resultados?
• ¿Cuál consideras tu campaña más exitosa?
• ¿Cómo manejarías a un cliente o gerente que no estuviera de acuerdo con tu estrategia de RP? 
• ¿Qué significa para ti el liderazgo de pensamiento?
• ¿Alguna vez has tenido que manejar mala prensa? ¿Qué pasó?
• Describe una ocasión en la que tu público objetivo no captó tus comunicados de RP. ¿Qué hiciste?
• ¿Cómo has trabajado en equipo para manejar una crisis de relaciones públicas?
• ¿Cómo capacitarías o guiarías a un colega?
• ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de nuestra labor actual de RP?