Asistente Virtual

Preguntas de entrevista para Asistente Virtual

Tu nueva contratación ideal será una persona altamente responsable, organizada y experta en tecnología, con excelentes habilidades de comunicación tanto escritas como verbales. 

Consejos principales: 

• Comunícate con claridad: Establece la hora y fecha de tu entrevista con anticipación, y no olvides las diferentes zonas horarias. En cuanto a su horario de trabajo, asegúrate de que haya claridad sobre sus horas laborales y aclara si proporcionarás equipo y wifi o si ellos deben encargarse de los suyos.
• Asignaciones: Asigna una tarea de escritura para evaluar sus habilidades escritas, y utiliza entrevistas por video para evaluar la importantísima comunicación verbal.
• Crezcan juntos: Contrata candidatos con los que puedas crecer, asegurándote de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de tu empresa.
  

Preguntas de entrevista sobre resolución de problemas

• ¿Cómo manejarías la situación si tuvieras una pregunta urgente, pero nadie estuviera disponible para ayudar?
• ¿Qué harías si tuvieras problemas técnicos justo antes de la fecha límite de un proyecto/tarea? 
• Si necesitaras información importante de un compañero de trabajo no disponible, ¿cómo y cuándo comunicarías tu solicitud? 
• ¿Cómo organizarías la información de contacto de los empleados para que esté siempre actualizada?

Preguntas de entrevista específicas del puesto

• ¿Cómo garantizas la exactitud en tus tareas rutinarias?
• ¿Cuál es tu herramienta favorita para la gestión de calendarios?
• ¿Has utilizado herramientas de comunicación grupal en línea, como Skype, Hangouts o Slack?
• ¿Cómo planearías una reunión para 10 personas?
• ¿Cómo encuentras la mejor oferta al reservar alojamiento?

Preguntas de entrevista conductuales

• ¿Cómo logras un equilibrio perfecto entre tu vida laboral y personal trabajando desde casa?
• ¿Cómo te mantienes motivado?
• ¿Tienes experiencia trabajando de forma remota? ¿Cuáles son sus mayores desafíos?
• ¿Cómo priorizas el trabajo sin fechas límite?