Descripción del Puesto de Coach Laboral

Acerca del Puesto de Coach Laboral

¡Buscamos un Coach Laboral dedicado y ambicioso para unirse a nuestro equipo de recursos humanos! Como Coach Laboral, trabajarás regularmente con empleados o posibles empleados para evaluar las brechas profesionales e identificar y desarrollar conjuntos de habilidades. 

El/La candidato/a ideal podrá establecer una buena relación con los clientes mientras los motiva a mejorar sus habilidades laborales, cumplir objetivos profesionales y alcanzar sus metas. Las habilidades de comunicación sólidas son imprescindibles para un Coach Laboral, junto con una variedad de otras habilidades.

Responsabilidades del Coach Laboral

• Servir como mentor/a creando e implementando estrategias para guiar a los clientes a través de desafíos laborales
• Evaluar las fortalezas y debilidades del cliente para determinar posibles direcciones de crecimiento profesional
• Realizar pruebas para evaluar las habilidades del cliente 
• Evaluar el desempeño laboral, proporcionando retroalimentación según sea necesario
• Abogar por y promover la inclusión en el lugar de trabajo
• Servir de enlace entre el empleado y la empresa
• Trabajar con empleadores para identificar posibles oportunidades laborales
• Ayudar a los clientes a aprender a usar herramientas y equipos relacionados con el trabajo

Requisitos del Coach Laboral

• Licenciatura en recursos humanos, psicología, educación o campo relacionado, preferible
• [2+] años de experiencia trabajando como Coach Laboral
• Sólido conocimiento de diversos campos y trayectorias profesionales
• Dominio de la paquetería Microsoft Office
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
• Sólidas habilidades analíticas y organizativas
• Debe ser una persona que trabaje en equipo y sepa relacionarse con la gente