Contador

Cualificaciones de contador a buscar 

Su contador ideal contará con uno o dos años de experiencia contable práctica en su currículum, además de una certificación contable. 

Si están en proceso de certificación, asegúrese de obtener una verificación. 😉

Una vez que demuestren estar calificados, es momento de hacer preguntas de entrevista que demuestren que tienen lo necesario para formar parte del equipo.

El objetivo es averiguar si su experiencia se alinea con las necesidades de su empresa y si el candidato es receptivo a la capacitación.

Busque candidatos que sean: 

• Con experiencia trabajando con diferentes tipos de entidades
• Conocedores de cuentas por cobrar y cuentas por pagar 
• Orientados al detalle 
• Especializados en sus funciones
• Comprometidos con su contribución a los objetivos generales del negocio
• Motivados y analíticos
  

Consejo principal: Contrate candidatos dispuestos a crecer asegurándose de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de su empresa.

Preguntas de entrevista sobre resolución de problemas para puestos de Contador

• Háblenos de su estrategia para mantener la precisión en su trabajo. 
• ¿Cómo ha manejado plazos de entrega ajustados?
• Sabemos que su trabajo puede ser repetitivo. Entonces, ¿cómo se mantiene motivado? 
• En su último puesto, ¿desarrolló o mejoró un sistema contable? Si es así, ¿cómo ayudó a su empresa? 
• ¿Con qué tipos de modelos de negocio ha trabajado antes?
• ¿De qué manera ayudó a una empresa anterior a reducir costos? ¿Cómo abordó su estrategia? 
• ¿Alguna vez ha implementado un sistema de control interno para el procesamiento de facturas? ¿Cómo creó este sistema? 
• ¿Qué experiencia tiene con cuentas por cobrar y cuentas por pagar?
• ¿Cuál es su software de contabilidad favorito? ¿Qué otros ha utilizado? 
• ¿Qué tan importantes son para usted los estándares contables y cómo se mantiene al día con los cambios en la normativa?