Contralor Financiero

Cualificaciones de Contralor Financiero que debe buscar

El Contralor Financiero asegura la solvencia financiera a largo plazo de una empresa. Establece presupuestos, supervisa y regula los fondos y cuentas corporativos, prepara pronósticos y desarrolla políticas y procedimientos de control interno. 

La mayoría de los contralores corporativos tienen maestrías en contabilidad o administración de empresas. También pueden ser contadores públicos certificados (CPAs) o contadores administrativos certificados (CMAs), lo que los califica para responder sus preguntas de contabilidad más difíciles.

Su próxima contratación debe tener un sólido historial en la contratación y desarrollo de habilidades. Las habilidades de liderazgo son cruciales debido a la escasez de talento calificado para puestos financieros. 

Además, los candidatos necesitan excelentes habilidades de presentación y negociación. 

También deben ser capaces de comunicar información financiera a empleados no financieros, especialmente al equipo directivo. 

Busque candidatos que sean:

• Planificadores estratégicos talentosos
• Comunicadores claros
• Motivadores 
• Orientados a la investigación 
  

Consejo clave: Contrate candidatos dispuestos a crecer, asegurándose de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de su empresa.

Preguntas de entrevista para Contralor Financiero

• ¿Qué considera primero en el desarrollo de un presupuesto?
• Hábleme sobre el proyecto financiero más desafiante en el que haya trabajado.
• ¿Cuándo identificó una oportunidad financiera para su empresa?
• ¿De qué maneras redujo gastos en empresas anteriores?
• ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades financieras que observa en la industria?
• ¿Cómo ha contribuido tu liderazgo al éxito de tu equipo actual?
• Cuéntame cómo aumentaste los ingresos en empresas anteriores.
• ¿En qué momento mejoraste la calidad de la información financiera o la eficiencia al compartirla?
• Describe los informes o presentaciones que has desarrollado para equipos ejecutivos.
• Háblame de tu experiencia estableciendo controles de contabilidad/informes financieros. 
• ¿Has implementado nuevas tecnologías con tu personal?
• ¿Qué tipo de software de contabilidad/informes financieros utilizas con frecuencia?
• Necesitas contratar personal financiero. ¿Cómo encuentras a los mejores candidatos? 
• ¿Cómo has asesorado al personal financiero junior para que avance en sus carreras?
• Recuerda una ocasión en la que tuviste que motivar a tu equipo para completar un proyecto complejo. 
• ¿Qué estrategias utilizas para monitorear y evaluar el desempeño de tu equipo?
• Recuerda una ocasión en la que tuviste que presentar una decisión financiera importante a tu equipo ejecutivo.