Asistente de Cuidado Personal

Cualificaciones a buscar en un Asistente de Cuidado Personal

Los asistentes de cuidado personal brindan cuidado personal a pacientes mayores o enfermos que no pueden cuidarse por sí mismos. Suelen trabajar en hospitales o asilos de ancianos, pero también pueden trabajar en el domicilio del paciente. 

Cada paciente puede requerir un cuidado diferente, así que pregunta a los candidatos qué están dispuestos y qué no están dispuestos a hacer en su trabajo. No se requiere educación, ya que se proporciona capacitación en el puesto de trabajo, aunque algunos puestos pueden requerir certificados. 

Todo candidato debe tener capacitación adecuada en RCP y primeros auxilios.  

💪 Este trabajo puede requerir exigencias físicas como levantar y mover pacientes. 

Busca candidatos que tengan:

• Buena higiene 
• Habilidades de comunicación sólidas
• Habilidades interpersonales
• Paciencia
• Empatía
• Compasión 
• Compromiso con la defensa 
  

Consejo clave: Contrata candidatos dispuestos a crecer asegurándote de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de tu empresa.

Preguntas de entrevista específicas del puesto

• ¿Por qué crees que los asistentes de cuidado personal son importantes? ¿Por qué elegiste este trabajo? 
• ¿Qué hiciste por tu último paciente? ¿Cómo fue tu relación con ellos? 
• ¿Has trabajado con niños antes? Si es así, ¿es algo que te interesa? 
• ¿Sabe cocinar para dietas especiales? ¿Qué experiencia tiene con esto?
• ¿Con qué tipo de tareas de asistencia no se siente cómodo/a? 
• ¿Qué significa la discreción para un asistente de cuidado personal? ¿Por qué es importante? 

Preguntas de entrevista conductual

• Describa una ocasión en la que tuvo un paciente muy difícil. ¿Cómo lo manejó? 
• ¿Por qué es importante la compañía para sus pacientes? ¿Puede dar un ejemplo específico de cómo su cuidado ayudó a un paciente?
• ¿Cómo maneja ver el deterioro de la condición de los pacientes? 
• ¿Ha tenido que aplicar RCP a un paciente? Si es así, ¿cómo manejó la situación? 
• Déme un ejemplo de un conflicto que tuvo en el trabajo. ¿Cuál fue y cómo lo resolvió? 
  

Preguntas de entrevista sobre resolución de problemas

• ¿Qué tipo de ayuda suele proporcionar a un paciente de edad avanzada?
• ¿Cómo reaccionaría si se entera de que un colega se comportó mal con un paciente?
• Si un paciente sufriera un ataque al corazón mientras está bajo su cuidado, ¿cuál es el protocolo?
• ¿Qué consideraciones hay que tener al cuidar a un paciente que padece la enfermedad de Alzheimer?
• ¿Qué consideraciones hay que tener al cuidar a un paciente con problemas de memoria/depresión/etc.?