Reclutador

Preguntas de entrevista para reclutadores

Tu futuro empleado de alto rendimiento es una persona innovadora, experimentada y dedicada, con don de gentes, que hace preguntas relevantes e inteligentes. Será tenaz y curioso, con sólidas habilidades de organización y comunicación, además de estar acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos. 

Consejo clave: Contrata candidatos con los que puedas crecer, asegurándote de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de tu empresa.

Preguntas de entrevista sobre resolución de problemas

• ¿Cuáles son tus métodos favoritos para la búsqueda de candidatos? ¿Qué métodos obsoletos has descartado?
• ¿Cuáles fueron tus mayores desafíos en la búsqueda de talento en tus puestos anteriores?
• Cuéntanos sobre tus herramientas favoritas de seguimiento de candidatos.
• ¿Cuáles son los puestos más difíciles de cubrir y por qué?
• Describe tu estrategia de entrevista. ¿Qué intentas averiguar?
• ¿Cómo es un proceso de contratación excelente?
• Describe tu experiencia con programas de referidos. ¿Cómo contribuyeron las recompensas, la tecnología y el compromiso al rendimiento del programa? ¿Hay algo que cambiarías?
• ¿Cómo podríamos mejorar nuestro tiempo de contratación, costo por contratación y tasa de éxito? 
• Describe los desafíos de trabajar con gerentes de contratación.
• ¿Cómo duplicarías tus contrataciones para el próximo año manteniendo la calidad?