Trabajador Social

Cualificaciones de trabajador social a buscar 

Los trabajadores sociales laboran en diversos entornos con diferentes poblaciones para diagnosticar trastornos emocionales, de comportamiento o de salud mental. Pueden enfocarse en diferentes situaciones como el bienestar infantil, veteranos o adicciones. 

Una licenciatura en trabajo social (BSW) es común para este puesto. Sin embargo, un título en un campo relacionado como psicología, sociología y administración de salud pública también puede calificarte para algunos puestos de nivel inicial en el campo. Muchos trabajadores sociales han obtenido o están cursando títulos avanzados.

📌No olvides: Consulta la legislación local, ya que los requisitos de licencia varían según la ubicación y la descripción del puesto. 

Busca candidatos que tengan:

• Alta inteligencia emocional
• Habilidades de comunicación sólidas 
• Compasión
• Empatía
• Habilidades sólidas para la resolución de conflictos
• Habilidades de escucha sólidas
  

Consejo principal: Contrata candidatos dispuestos a crecer, asegurándote de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de tu empresa.

Preguntas para la entrevista de trabajador social

• ¿Por qué elegiste esta carrera?
• Habla sobre tu experiencia laboral previa. ¿Con qué población trabajaste? 
• ¿Cómo te mantienes al día con tus requisitos de educación continua? ¿Con qué frecuencia asistes a cursos y seminarios? 
• ¿Qué te interesa de trabajar con la población a la que servimos?
• ¿Cuánta experiencia tienes trabajando con personas cuya cultura, raza u orientación sexual reflejan la población con la que trabajamos? 
• ¿Cómo buscarías recursos comunitarios para tus clientes en una comunidad desconocida?
• Describe un logro importante en tu trabajo de campo. ¿Cómo te ayudó a crecer en tu profesión? 
• Háblanos de una experiencia decepcionante en tu trabajo de campo. ¿Qué pasó y cómo lo manejaste? 
• Describe uno de tus casos más complejos. ¿Cuál fue la situación y el resultado? 
• Como trabajador social, ¿alguna vez te has enfrentado a conflictos éticos? Cuéntanos sobre un incidente específico y cómo lo manejaste. 
• ¿Alguna vez has estado en desacuerdo con un colega sobre un plan de tratamiento? ¿Qué hiciste?
• ¿Qué información incluirías en una evaluación psicológica? ¿Por qué es importante? 
• ¿Cuál es tu enfoque para el registro de casos? ¿Utilizas software o herramientas específicas?
• ¿Cómo calificarías tus habilidades de escucha activa? ¿Por qué es importante? 
• Describe una ocasión en la que trabajaste con un cliente difícil. ¿Cómo manejaste la contratransferencia?
• ¿Qué harías si uno de tus clientes empezara a comportarse agresivamente contigo? ¿Cuál es el protocolo estándar?